考勤管理是企業對員工出勤狀況的一種更加直觀的掌握，同時也是和員工薪資有直接關聯的參考數據。集團企業由于在組織架構，崗位構成等方面比較繁雜，因此在考勤政策和考勤管理制度等考勤相關方面并不完全一直。另外多種考勤設備以及所帶來的多種刷卡數據源，也需要HR參與管理…….一系列相關考勤業務的管理，如果是依靠集團公司HR手動操作，不管是在工作效率還是考勤數據計算準確率等方面，都很難適應現代信息化的趨勢。而這一系列工作的高效和準確的管理也都對企業的信息化提出了更高的要求，同樣也少不了HR考勤管理系統與ERP軟件系統模塊數據無縫聯接相互結合共同協助企業管理這些業務板塊。因此在選擇HR考勤管理軟件的時候，有些人就會問到，有沒有HR考勤管理系統標準版?接下來我們就一起來看看國內HR考勤管理軟件系統標準版推薦。
一般而言，HR考勤管理系統標準版主要是結合HR日常所遇到的考勤問題去說，目前國內并沒有統一的標準，但是總體來說，這套系統應該具有考勤規則設定管理、班別設置、可以提供靈活的自定義考勤管理制度、自動核算加班轉調休假等系統功能。
說起國內HR考勤管理軟件系統標準版，綜合企業技術、產品系統功能、供應商行業經驗等多方面因素萬達寶HR考勤管理軟件系統還是不錯的。
萬達寶集團Multiable是于1989年成立，現在深圳公司、香港總部、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務，擁有多年企業信息化建設服務經驗，結合考勤管理特性，設計出這套HR考勤管理軟件系統，也正是因為如此，才贏得了越來越多集團型客戶的信賴。
對于集團企業中不同的子公司所產生的與集團不一致的考勤管理制度需求，萬達寶HR考勤管理系統可以允許在集團的管理和控制下，根據企業的實際需求進行自定義考勤管理制度，并且與ERP系統模塊數據無縫聯接，一鍵式生成考勤計算，全面的掌握員工的出勤狀況，并參與員工的薪資計算，極大的提高了考勤計算計算準確率，提高了人事辦公效率。
與此同時萬達寶HR考勤管理系統設計有加班申請管理、排班智能優化、臨時班組設置、日歷圖形員工排班管理等多種貼合考勤管理的智能化系統模塊。
對于考勤數分析等問題，萬達寶HR考勤管理軟件支持手機移動端進行考勤報表分析、支持考勤異常自動提醒、加班刷卡自動比對加班申請單、假勤圈在線實時監控和預警等系統功能，更好的協助企業HR管理考勤相關業務。
企業在具體選擇HR考勤管理系統軟件標準版的時候，需要分別對供應商的技術、相應行業經驗、與ERP系統模塊數據對接性能、數據安全性等多方面進行考察，綜合選取符合自己的HR考勤管理系統。