作為日常薪資計算參考依據中比較重要的考勤，每個公司在相關考勤政策上都會有所不同，有些同一家公司內部不同部門之間都會有不同的考勤政策，而在收集考勤數據的時候還需要參考員工的排班情況，加班情況，假勤情況….而這些考勤相關板塊高效的管理也對企業的信息化提出較高的要求。因此企業需要借助信息化系統同時再與ERP軟件模塊數據無縫聯接協助企業管理考勤，另一方面企業未來的發展趨勢也必然是高速的信息化，也正是因為多方面的原因，有很多企業已經上線了HR考勤管理軟件。那么HR考勤管理軟件有哪些品牌?我們一起看看出名的HR考勤管理系統軟件品牌推薦。
眾所周知國內企業在信息化方面相較于國外起步要晚一些，也因此企業信息化系統品牌和ERP軟件在品牌上與國外相比有所不同，但是國外品牌產品在價格上往往比較昂貴，在產品功能上多少會出現“水土不服”的情況，因而在實際使用過程中效果并不都是很好的。再加上，隨著改革開放幾十年的快速發展，國內的經濟和技術也在不斷的發展進步，也得益于此國內HR考勤管理軟件品牌方面也取得了不錯的成績，對國內很多企業客戶而言也提供了更多的選擇途徑。那么HR考勤管理軟件有哪些品牌呢?
說到出名的HR考勤管理系統軟件品牌推薦，一般主要是結合供應商的技術沉淀、企業的文化底蘊、產品功能特性、產品價格、售前售后服務等多方面所得出，綜合這些方面萬達寶HR考勤管理軟件還是很優秀的。
作為比較出色的HR考勤管理軟件服務商，萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在香港總部、深圳公司、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。擁有多年在企業信息化建設服務的成功經驗，再加上比較貼合考勤管理特性的功能設計，贏得了國內很多集團型企業用戶的信賴。
萬達寶HR考勤管理軟件允許集團中不同分公司，在集團管控下，依據企業自身需要自定義考勤管理制度，無縫聯接ERP系統各模塊數據，自動對接多種考勤設備，自動核算員工遲到、早退等數據，參與員工的薪資計算，降低了操作錯誤和消除了不必要的重復性工作，較好的提高了人事的辦公效率。
萬達寶HR考勤管理軟件設計有日歷圖形規律排班、班別設置、加班轉調休、員工自助平臺、配假政策設置、假勤圈管理等系統模塊，貼合考勤管理特性，助力企業HR更好的管理考勤工作。
企業在具體選擇HR考勤管理軟件的時候品牌是一方面，另一方面還需要看產品的功能特性、供應商的主營業務、技術實力等，在結合企業自身的需求和軟件系統供應商溝通，觀看產品演示并獲取需要的數據，綜合選擇可以支持手機移動端考勤單據審批、考勤異常自動提醒、多宗刷卡數據源接收接口、無限自定義假勤類型等系統功能，并且適合自己的HR考勤管理軟件系統。