個別公司在有關考勤板塊業務中會有這樣的情況出現，多種刷卡數據源，可能存在多種考勤機，不同崗位之間存在不同的考勤政策，部分外勤人員考勤不能做到全面掌握，加班刷卡與加班申請單不易比對，不能有效的進行考勤報表分析……..種種考勤相關業務由于都需要HR操作管理，如果是在企業信息化水平不高，手工操作的時候在數據的準確性和工作效率等方面就會顯得差強人意了。無形之中就會花費較大時間和財力，如何才能更好的管理考勤相關業務板塊，也是公司需要考慮的事情。因此在處理這些業務的時候企業需要借助一套比較優異的HR考勤管理軟件系統并且能夠與ERP軟件模塊數據聯接共同協助公司HR管理考勤板塊。那么有人會問，HR考勤管理軟件哪家好?國內比較好的HR考勤管理系統軟件推薦是哪家?
說到國內比較好的HR考勤管理系統軟件推薦，從HR考勤管理軟件供應商的技術實力、產品功能、行業經驗和供應商主營業務以及與ERP軟件相關模塊聯接性能等幾個方面去考慮，綜合下來萬達寶HR考勤管理軟件系統還是值得推薦。
目前在HR考勤管理系統軟件行業中有些軟件供應商雖然可以研發HR考勤管理軟件系統，但企業主營業務卻并不是考勤管理軟件領域，這就涉及到了供應商背景，要知道隔行如隔山的道理。萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，綜合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。多年的經驗積累和貼合考勤管理特性的功能設計也贏得了眾多集團型客戶的信賴。
萬達寶HR考勤管理軟件設計有可以對接我公司的云打卡考勤系統，異動人臉識別打卡，更加便捷的管控內勤和外勤人員，提高對員工出勤情況的掌握。
在系統功能模塊方面，萬達寶HR考勤管理系統中配置有考考勤規則設定、香港產假設置、大陸年假自動配置、班別設置、臨時組班設置管理等系統模塊，滿足企業遇到的考勤管理需求….
另外系統還可以很好的實現無限自定義假勤類型、圖形化和日歷化排班、手機移動端考勤單據審批、手機移動端進行考勤報表分析、假勤圈在線實時預警和監控等系統功能。
在眾多HR考勤管理軟件系統供應商中，有一直走在企業信息化建設服務的供應商，也有其他領域軟件起家并一直為主營業務的供應商，因此在具體考察的時候需要仔細分辨供應商主營業務。HR考勤管理軟件哪家好?要多方面去看，價格是一方面、產品的功能特性、供應商的背景實力以及技術沉淀時間也是不能忽視的地方。萬達寶HR考勤管理軟件系統在功能性、技術沉淀等方面可以說是比較優質的，30年成功的企業信息化建設經驗，結合行業特性設計的功能板塊，再加上周到的售后服務也贏得了越來越多集團型客戶的信賴。