每個公司內部不同的崗位由于崗位的特殊性，在上下班等出勤時間上與其他崗位有所不同，因而就不能再繼續使用統一的考勤政策去管理;同時企業日常生產生活中還會涉及到員工個人排班、加班轉調休等班別相關板塊管理。而這些相關考勤數據的收集和計算由于是人工操作，因此就可能在相關數據方面出現錯誤等情況，員工考勤數據結果出現錯誤就會導致薪資計算結果出現問題…很顯然，這一系列的考勤相關業務的高效管理需要借助一套優異的HR考勤管理系統，并且可以與ERP軟件相關模塊數據無縫對接，共同協助HR才能更好的處理這些相關業務，提高企業的效益。那么有些人就會問到，HR考勤管理軟件可以在線下載嗎?有可以在線下載的HR考勤管理系統軟件嗎?其實在談論這些問題的時候需要注意的是不要忘記對軟件供應商技術背景、系統功能特性等多方面的考察…
考勤管理軟件的考察不僅需要考察軟件產品功能特性、產品價格還要考察軟件供應商的技術實力以及行業經驗，比如萬達寶Multiable集團。1989年成立，現在上海公司、香港總部、廣州公司和深圳公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。多年成功實施企業信息化建設經驗所積累的技術也比較成熟，同時貼合考勤管理特性的功能設計也逐步贏得越來越多集團型客戶的信賴。
萬達寶HR考勤管理軟件集合了班別設置管理、加班申請管理、法定假勤設置、加班轉調休管理、員工自助平臺等功能模塊，更好的解決企業HR日常遇到的有關考勤管理的問題。
對于集團中不同分公司可能會出現的不同與集團的考勤政策需求問題，萬達寶HR考勤管理系統提供比較靈活的配置平臺，因而可以比較方便的允許集團內部不同子公司依據自身的實際情況進行考勤政策自定義，同時支持智能排班、請假、銷假自動核算、無縫聯接ERP系統各個模塊數據，減輕龐大的考勤計算數據的收集和考勤計算工作量，提高人事辦公效率。
另一方面，HR考勤管理系統還很好的支持手機移動端進行考勤報表分析、考勤異常自動提醒、多種刷卡數據源接收接口、自動核算加班轉調休假等一系列符合考勤管理特性的系統功能。
有可以在線下載的HR考勤管理系統軟件嗎?在這個問題上不能忽略對供應商技術實力、沉淀時間等多方面數據的考察，需要注意的是軟件的數據安全性、軟件供應商技術實力以及成立年限和主營業務、選擇一家技術實力雄厚、擁有豐富的行業經驗、支持無限用戶自定義表格、欄位、假勤圈在線實時監控和預警等系統功能的并且一直致力于企業信息化建設的HR考勤管理軟件供應商。