招聘管理一直都是企業中比較核心的部門之一，涉及幾乎所有部門崗位。每個部門崗位有自己的招聘需求，也有自己的招聘流程，對于HR來說，需要在不同的招聘渠道中發布相關制招聘需求，在人才庫中搜索相關符合要求者，邀約面試，而不同的公司中可能會有不同的面試方式，另外還可能需要HR分析招聘進度……如何才能夠高效的處理這些相關招聘業務，如何對招聘預算和實際成本進行合理的監控以及分析?在加上企業的信息化是未來的發展趨勢，因而企業需要借助一套優異的HR招聘管理系統，并且能夠與ERP模塊數據進行無縫對接，共同協助企業管理招聘相關業務。那么就有人會問了，有沒有企業HR招聘管理軟件試用版?在線試用版企業HR招聘管理系統軟件怎么樣?
目前市場上有很多種類的集團HR招聘管理系統，在此提醒企業考慮這些試用版本的時候需要仔細進行辨別，考察軟件供應商的技術實力，企業的文化以及主營業務板塊、功能模塊特性等方面，畢竟選擇一套適合的HR招聘管理軟件可以對企業產生很大的貢獻，同樣的如果選擇是不合適的，就會對企業造成很多不必要的損失。
企業HR招聘管理軟件試用版的功能特性對于企業而言還是比較重要的。綜合多方面來看萬達寶HR招聘管理系統做的還是不錯的，這套系統貼合招聘管理設計有面試管理、招聘需求管理、招聘活動管理、簡歷管理、招聘通知管理等功能模塊，完全可以滿足集團企業HR招聘管理的需求。
針對不同公司以及公司中不同部門可能會出現的招聘流程需求不相同的問題，萬達寶HR招聘管理軟件也設計的比較貼心。萬達寶HR招聘管理軟件提供自定義招聘流程，同時還可以和ERP系統模塊數據無縫對接，幫助企業規范招聘工作，提升招聘效率。
萬達寶HR招聘管理系統支持實時招聘進度分析、人才庫智能搜索、在線實時超缺編提醒、智能入職通知和提醒、手機移動端進行招聘報表分析等符合HR招聘管理的系統功能。
HR招聘管理系統功能是一方面，軟件供應商背景也是不能忽視的。萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，結合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。多年致力于企業信息化建設過程中積累的成熟技術也同樣贏得越來越多集團型客戶的信賴。
針對在線試用版企業HR招聘管理系統軟件安全性這個問題，具體考察的時候要注意系統供應商技術實力的考察，對于功能板塊需要結合企業自身的實際情況選擇，考察的時候不要忽略對技術可靠度、供應商售后服務以及數據安全性和系統功能適應性等方面的考察，如果選擇不當不但不會幫助企業簡化工作流程提高企業競爭力，還有可能會對企業帶來其他重大的損失。具體選擇的時候結合企業自身數據需求，與供應商溝通，獲取真實有效數據，綜合才能選擇合適的集團HR招聘管理軟件系統。