不同崗位有不同的招聘需求，不同公司有不同的招聘流程，對于HR來說，招聘到符合企業要求的優秀人才也是不易的，需要在不同的招聘渠道中，在成百上千份簡歷中搜索基本符合要求的簡歷，邀請面試，評估招聘狀態、招聘評估類型…一系列相關的招聘業務，對于HR的工作也是一個挑戰。如果這些全是手工處理，在招聘效率以及招聘數據分析等方面的表現是很值得懷疑。因而如果有一款比較方便快捷可以很好解決這些問題的軟件對于企業和HR而言是再好不過的了。在加上信息化是企業未來的發展趨勢，因此企業需要一套與ERP系統相關模塊數據對接，共同協助企業管理招聘相關業務的HR人事招聘管理系統。目前軟件市場上的HR人事管理系統種類繁多，那么HR人事招聘管理軟件排名如何呢?我們一起看看國內HR人事招聘管理系統軟件排名推薦。
HR人事招聘管理軟件排名的問題，需要結合多個方面參考，主要是軟件供應商技術實力、HR人事招聘管理系統功能、產品價格、企業主營業務以及售后服務等幾個方面去考慮，綜合這些方面萬達寶HR人事招聘管理軟件還是很不錯的選擇。
萬達寶HR人事招聘管理系統集成人才庫管理、招聘活動管理、招聘評估類型管理、招聘評估項目管理等系統模塊，滿足企業HR所遇到的日常招聘管理需求。
萬達寶HR人事招聘管理軟件系統，能夠提供靈活的、自定義的招聘流程，更好的協助企業完善招聘細節，更好的規范招聘工作，提升企業招聘效率。
萬達寶HR人事招聘管理系統支持手機移動端進行招聘報表分析、與ERP系統相關模塊數據無縫對接、手機移動端招聘單據審批、無限面試方式自定義、人才庫智能搜索、智能入職通知和提醒…….眾多符合HR人事招聘管理的系統功能，滿足企業招聘管理需求。
國內HR人事招聘管理系統軟件排名推薦主要參考的除了產品功能之外還有就是企業的主營業務。萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，結合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務，使得企業在信息化建設方面擁有多年的成功經驗，因此在研發HR人事招聘管理系統的時候也擁有更豐富的行業經驗，也正因為如此，集團設計的HR人事招聘管理軟件系統更加好用和可靠。
HR人事招聘管理軟件排名并不是唯一衡量軟件性能的指標，更多的需要去實地考察軟件系統的供應商，選擇一家技術雄厚，站在用戶的角度上考慮，支持無需編程就可以自定義業務流程、無限用戶自定義模塊、在線實時超缺編監控等系統功能的軟件供應商。