企業中人員的流動和更替是在正常不過的現象，但是隨之而來的就是需要HR招聘新的員工進入部門，維持企業正常的運營。在招聘過程中涉及到公司中所有部門，每個部門中崗位的招聘預算各不相同，因而在實際招聘的時候需要HR要對招聘實際成本進行合理的監控和分析，不同崗位的招聘需求也需要手工發布，簡歷庫中的簡歷搜索也是比較麻煩的工作…..眾多的相關招聘業務板塊如果全部依靠手工處理，很顯然是比較困難的，如何才能夠高效和科學的管理企業相關招聘工作，也是企業需要考慮的事情。這些需求也促進了HR招聘管理系統的發展。
目前市場上有很多種類的HR招聘管理系統，有些人就會問到有沒有HR人才招聘管理軟件免費版?免費版HR人才招聘管理系統軟件安全性如何?在此提醒企業考慮這些版本使用的時候需要仔細進行辨別，考察軟件供應商的技術實力，企業的文化以及主營業務板塊、功能模塊特性等方面，畢竟選擇一套適用的優質HR招聘管理系統可以對公司產生很大的價值，同樣的如果選擇的是不恰當的，就會對企業造成很大的損失。至于免費版HR人才招聘管理系統軟件安全性如何?主要還是從系統功能板塊，數據安全性以及供應商主營業務等多方面綜合去考慮。
產品功能特性是很多企業優先考慮的，有些免費版的HR招聘管理系統在功能特性等方面表現并不是非常讓人滿意。綜合產品功能特性和廠商技術實力以及與ERP系統模塊數據對接性能等多方面來看萬達寶HR招聘管理軟件系統做的還是不錯的。系統中設計有招聘活動管理、招聘需求管理、招聘通知管理、人才庫管理、簡歷管理等系統功能模塊，完全可以滿足企業HR日常遇到的招聘管理需求。
除此之外這套系統還能夠很好的進行無縫聯接職位要求和崗位職責、實時招聘數據商業智能分析、支持手機移動端進行招聘報表分析、人才庫智能搜索、、招聘預算和實際成本分析和監控、無縫聯接ERP系統模塊獲取數據等一系列高度貼合企業HR招聘管理的系統功能。
HR招聘管理系統功能是一方面，軟件供應商背景也需要考慮的。萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，結合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易商等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。多年致力于企業信息化建設過程中積累的成熟技術以及擁有的豐富相關經驗也贏得越來越多集團型客戶的信任。
免費版HR人才招聘管理系統軟件安全性如何?這就需要對數據安全性方面仔細考察。在數據安全性方面萬達寶HR招聘管理系統也是比較突出的，采用的是SSL加密數據保護傳輸中的數據，同時還有LDAP SSO雙重認證等等多種方式保障了企業用戶的數據安全性。
公司在考慮HR人才招聘管理軟件免費版的時候要注意對系統供應商技術實力的考察，至于功能板塊需要結合企業自身的實際情況選擇，考察的時候不要忽略對技術可靠度、供應商售后服務以及數據安全性和系統功能適應性以及與ERP系統數據對接性能等方面的考察，如果選擇不當不但不會幫助企業簡化相關工作流程提高企業競爭力，還有可能會對企業帶來其他重大的損失。因此在具體選擇的時候切不可貪圖價格而忽略對供應商的篩選，綜合多方面因素選擇符合自身的優秀HR人才招聘管理軟件系統。