現代社會對于個人的征信重視程度逐步提升，在工作當中也是如此。對于企業而言都希望能夠擁有優秀的人才，有良好的信譽的員工，但是HR并沒有預知的能力，因而就需要多方面的管理企業員工的人事部分，并進行黑名單管理。對于有不良信用或者其他嚴重違規以及因比較嚴重的錯誤導致企業損失的情況而依據相關規定進行黑名單處理……..如何才能更好的管理員工的全生命職業生涯管理以及員工異動分析等相關人事板塊，也是公司需要考慮的事情。因此在處理這些業務的時候企業需要借助一套比較優異的HR人事管理軟件系統并且與ERP軟件模塊數據聯接共同協助公司HR管理人事板塊。那么有人會問，企業HR人事管理軟件哪家好?國內比較好的企業HR人事管理系統軟件是哪家?
說到國內比較好的企業HR人事管理系統軟件，從HR人事管理軟件供應商的技術實力、產品功能、行業經驗和供應商主營業務以及與ERP軟件相關模塊聯接性能等幾個方面去考慮，綜合下來萬達寶HR人事管理軟件系統還是值得推薦。
目前在HR人事管理系統軟件行業中有些軟件供應商雖然可以研發HR人事管理軟件系統，但企業主營業務卻并不是HR人事管理軟件領域，這就涉及到了供應商背景，要知道隔行如隔山的道理。萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，綜合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。多年的經驗積累和貼合HR人事管理特性的功能設計也贏得了眾多集團型客戶的信賴。
萬達寶HR人事管理軟件引入獨特的員工隱私條例，提高人力資源的隱私管理機制，更好的體現集團對員工的尊重，為企業向更加規范化的員工信息化管理提供系統基礎。
萬達寶HR人事管理系統中配置有停薪留職管理、批量新增員工、員工管理、試用期管理等系統模塊，滿足企業遇到的人事管理需求….
另外系統還可以很好的實現手機移動端進行人事報表分析、員工隱私條例保護、員工異動分析、黑名單集團式管控和預警等系統功能。
在眾多HR人事管理軟件系統供應商中，有一直走在企業信息化建設服務的供應商，也有其他領域軟件起家并一直為主營業務的供應商，因此在具體考察的時候需要仔細分辨供應商主營業務。企業HR人事管理軟件哪家好?要多方面去看，價格是一方面、產品的功能特性、供應商的背景實力以及技術沉淀時間也是不能忽視的地方。萬達寶HR人事管理軟件系統在功能性、技術沉淀等方面可以說是比較優質的，30年成功的企業信息化建設經驗結合行業特性設計的功能板塊也贏得了越來越多集團型客戶的信賴。