集團企業由于組織架構復雜，職工數量多，各分公司在業務等方面與集團不盡相同，而導致在人事管理上比較繁雜。如果集團的信息化水平不高，采用手工管理模式管理集團人事對于，集團HR的要求就比較高了。日常會涉及集團或者分公司的人員考勤數據、入職合同管理、員工信息錄入、員工異動、獎懲、黑名單管理…..集團企業如果是借助信息化系統再配合無縫聯接ERP系統模塊數據，無論是在人事辦公效率還是在提高企業整體效益上都有很大的幫助，另一方面，高速信息化也逐步成為了企業未來的發展趨勢，結合多方面因素，已經有很多企業選擇上線HR人事管理系統，這個時候就會有人問到，集團HR一般有什么人事管理軟件?適合集團用的人事管理系統軟件推薦。
提到集團HR一般有什么人事管理軟件，一般來說是結合人事管理特點來說的。由于人事涉及員工的生命周期管理，因而HR常用人事管理軟件應當具備員工從入職到離職的員工全生命職業生涯管理、能夠幫助HR簡化員工入職辦理流程、可以實現超編在線實時監控和預警等系統功能。在這個方面做得比較好的有萬達寶HR人事管理系統。系統設計有員工管理、試用期管理、異動管理等模塊，滿足企業HR日常遇到的人事管理需求。
集團企業有時候可能會有多個人同時入職，如果入職流程繁瑣復雜，需要辦理很多手續，填寫一系列資料等，會增加很多工作量。萬達寶HR人事管理系統能夠配合二代身份證讀卡器，協助企業HR快速辦理員工入職，減少錄入工作量，較好的提高了數據的準確性。
適合集團用的人事管理系統軟件，結合供應商的技術沉淀和功能系統等多方面因素，推薦萬達寶HR人事管理軟件系統。萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在香港總部、深圳公司、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。集團結合30年的信息化經驗設計出符合人事管理特性的軟件系統，已經贏得了國內眾多集團型客戶的信賴。
集團HR一般有什么人事管理軟件。應該具備員工生命周期管理，擁有員工隱私管理條例，可以進行員工異動分析等功能。例如萬達寶HR支持員工異動分析、手機移動端進行人事報表分析、手機移動端人事審批、超編在線實時預警和監控….用戶在具體選擇的時候還需要和供應商進行溝通，觀看軟件產品演示，獲取有效數據，結合自身實際需求綜合多方面選擇適合集團用的人事管理系統軟件。