對于集團型企業而言，由于員工人數眾多，業務部門組織架構也比較繁多，員工入職的時候HR需要幫助辦理一系列的入職流程，同時也需要錄入員工的學歷信息、職業信息、電話信息等員工信息，而由于是HR手工錄入這些信息，因此對于數據的準確性有可能會存在一定的問題。同時HR還需要對員工的試用、異動、離職、復職……如何才能夠高效的全程管理集團職工整個職業生涯，也是集團企業不得不考慮的事情。在加上企業的信息化是未來的發展趨勢，因而企業需要借助一套優異的HR人事管理系統并且能夠與ERP模塊數據進行無縫對接，共同協助企業管理人事。那么就有人會問了，有沒有集團HR人事管理軟件試用版?在線試用版集團HR人事管理系統軟件怎么樣?
目前市場上有很多種類的集團HR人事管理系統，在此提醒企業考慮這些版本的時候需要仔細進行辨別，考察軟件供應商的技術實力，企業的文化以及主營業務板塊、功能模塊特性等方面，畢竟選擇一套適合的HR人事管理軟件可以對企業產生很大的貢獻，同樣的如果選擇是不合適的，就會對企業造成很多不必要的損失。
集團HR人事管理軟件試用版的功能特性對于企業而言還是比較重要的。綜合多方面來看萬達寶HR人事管理系統做的還是不錯的，這套系統貼合人事管理設計有員工管理、合同/協議管理、停薪留職管理、異動管理等功能模塊，完全可以滿足集團企業HR人事管理的需求。
萬達寶HR人事管理軟件能夠配合二代身份證讀卡器，協助集團HR快速辦理員工相關入職手續，減少HR錄入的工作量，提高了數據的準確性，同時還可以和ERP系統模塊數據無縫對接，提高人事辦公效率。
萬達寶HR人事管理系統支持員工異動分析、員工隱私條例保護、批量簽署合同/協議、手機移動端進行人事報表分析等符合HR人事管理的系統功能。
HR人事管理系統功能是一方面，軟件供應商背景也是不能忽視的。萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，結合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。多年致力于企業信息化建設過程中積累的成熟技術也同樣贏得越來越多集團型客戶的信賴。
針對在線試用版集團HR人事管理系統軟件安全性這個問題，具體考察的時候要注意系統供應商技術實力的考察，對于功能板塊需要結合企業自身的實際情況選擇，考察的時候不要忽略對技術可靠度、供應商售后服務以及數據安全性和系統功能適應性等方面的考察，如果選擇不當不但不會幫助企業簡化工作流程提高企業競爭力，還有可能會對企業帶來其他重大的損失。具體選擇的時候結合企業自身數據需求，與供應商溝通，獲取真實有效數據，綜合才能選擇合適的集團HR人事管理軟件系統。