每個公司都希望能夠擁有并且留住優秀的人才，而在這個過程中也離不開優異的人事管理制度。日常生活中也會看到公司中個別員工的異動而給企業造成較大損失的新聞，因而對于員工的異動分析也是很有必要的，也是HR人事需要做的。員工的入職、獎懲、信息更新、考勤統計…很顯然，繁瑣的業務板塊也不利于企業建立全局性和穩定性的人事戰略，因而就需要借助一套優異的HR人事管理系統，與企業ERP軟件相關模塊數據無縫對接，更好的處理這些相關業務。有些人就會問到，HR人事管理軟件可以在線下載嗎?有可以在線下載的HR人事管理系統軟件嗎?其實在談論這些問題的時候需要注意的是不要忘記對軟件供應商技術背景、系統功能特性等多方面的考察…
人事管理軟件的考察不僅需要考察軟件產品功能特性、產品價格還要考察軟件供應商的技術實力以及行業經驗，比如萬達寶Multiable集團。1989年成立，現在上海公司、香港總部、廣州公司和深圳公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。多年成功實施企業信息化建設經驗所積累的技術也比較成熟，同時貼合人事管理特性的功能設計也逐步贏得越來越多集團型客戶的信賴。
萬達寶HR人事管理軟件集合了試用期管理、停薪留職管理、員工管理、黑名單管理等功能模塊，更好的解決企業HR日常遇到的有關人事管理的問題。
對于企業而言，建立員工隱私管理條例也是有必要的。萬達寶HR人事管理系統引入員工隱私管理條例，更好的體現企業多員工的尊重，減少由于泄露隱私而產生的用工風險，幫助企業HR規范流程。
另一方面，HR人事管理系統還很好的支持手機移動端進行人事審批、員工異動分析、與ERP模塊無縫對接等一系列符合人事管理特性的系統功能。
有可以在線下載的HR人事管理系統軟件嗎?在這個問題上不能忽略對供應商技術實力、沉淀時間等多方面數據的考察，需要注意的是軟件的數據安全性、軟件供應商技術實力以及成立年限和主營業務、選擇一家技術實力雄厚、擁有豐富的行業經驗、支持超編在線實時監控和預警等系統功能的并且一直致力于企業信息化建設的HR人事管理軟件供應商。