公司HR負責幾乎所有部門的人事管理，包括員工入職、試用、獎懲、黑名單管理、員工信息數據錄入、考勤統計……如果都是采用手工進行管理，當公司員工數量比較多的時候，很顯然是比較困難的，再加上公司在不同發展階段，可能會有新的功能需求，因而如果要想便捷高效的管理這一切，離不開企業的信息化，其中HR人事管理系統與ERP模塊數據無縫對接共同起到的作用是不能忽視的。因而公司就需要借助一套HR人事管理系統，其中就會涉及到有關人事管理軟件的功能問題。那么HR人事管理系統軟件包含什么模塊?HR人事管理軟件功能有哪些?
目前軟件市場上有很多種類的人事管理系統，供應商之間的差別也是比較明顯。有新近成立的也有擁有比較雄厚技術的老牌供應商，當然也有一直走在企業信息化建設之路的供應商。在這些眾多人事管理系統中如果要說人事管理軟件系統包括模塊比較出彩的，從多方面綜合比較萬達寶人事管理系統還是不錯的，值得推薦。
萬達寶人事管理系統功能方面提供員工隱私條例保護、手機移動端人事審批、手機移動端人事報表分析、可以與ERP軟件模塊數據無縫聯接等系統功能，很好的滿足企業HR遇到的有關人事部分的管理需求。
HR人事管理系統軟件包含什么模塊?在這方面萬達寶人事管理系統還是值得一提的。系統貼合人事管理設計黑名單管理、停薪留職管理、異動管理等系統模塊，更好的幫助企業HR管理人事工作。
作為HR人事管理系統供應商，萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，現在深圳公司、廣州公司、香港總部和上海公司300多位全職專業HR，結合集團30年專業的企業信息化實施經驗，正在為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。30年成功的企業信息化建設實施經驗所積累的技術也比較成熟和可靠，也因此獲得了越來越多的集團型用戶的信賴。多年企業信息化建設服務經驗使得集團設計的集團HR人事管理軟件更加貼合人事管理特性。
在選擇人事管理系統的時候需要結合廠商自身需求進行選購，同時不能忽略的就是軟件系統供應商的篩選。比如企業的技術實力如何?主營業務是什么?企業成立年限等只有綜合比較才能選擇比較好的適合的人事管理系統軟件。HR人事管理軟件功能有哪些?具體還是需要根據企業的實際情況，選擇合適的功能板塊。