在企業當中，良好的人事管理制度，能夠幫助企業培養和留住優秀人才，能夠較好的發揮人才的作用，提高企業的競爭力，提升企業的效益。企業HR需要管理員工的試用、員工的異動分析、員工的獎懲、離職手續的辦理、復職手續的辦理、員工信息數據的錄入…….同時還需要能夠協助企業進行人事報表分析，為企業的總體戰略提高良好的人事決策依據。綜合多方面因素，集團企業需要借助一套比較可靠的HR人事管理系統并且能夠與ERP軟件數據對接，共同幫助企業更好的管理相關人事工作。現在已經有很多企業選擇上線人事管理系統，并從中獲得了比較顯著的效益。另外還有一部分企業仍然處于觀望中，對于這部分企業來說猶豫的問題就是HR人事管理軟件多少錢?一套HR人事管理系統軟件國內費用貴嗎?
其實影響集團公司HR人事管理系統軟件費用便宜與否的因素有很多，其中主要是由人事系統功能模塊的數量、供應商品牌等多方面的因素構成。如果HR人事管理系統功能模塊比較少，也不需要進行個性化開發，系統的價格也就相對比較低;如果需要的系統功能板塊比較多，產品的價格自然也就上升了。HR人事管理軟件多少錢，主要還是和功能模塊數量有直接關系，那么人事管理軟件系統都有什么功能呢?
在系統功能方面做的比較好的比如萬達寶人事管理系統。軟件中設置的有批量新增員工、異動管理、合同/協議管理、試用期管理等系統模塊滿足集團企業所遇到的人事管理問題…
萬達寶HR人事管理系統能夠實現超編在線實時監控和預警、員工信息個性化自定義、員工異動分析、無縫聯接ERP軟件模塊、無需編程就可以自定義業務流程….更好的提高人事辦公效率。
HR人事管理軟件多少錢?在考慮這個問題的時候還需要結合供應商的企業背景、軟件系統功能特性、技術沉淀時間等方面。比如萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在廣州公司、深圳公司、香港總部和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。一套HR人事管理系統軟件國內費用貴嗎?應當明白的是和企業需要的功能模塊數量有直接關聯，具體需要結合自身實際情況選擇需要的功能模塊，與供應商溝通獲取真實可靠的數據，或者觀看軟件系統演示等，結合真實需求選擇合適的HR人事管理系統。