優秀人才能夠幫助企業提升競爭力，為企業的效益發揮屬于自己的貢獻，同樣的，企業也會付給員工應得的薪資。而員工所處的崗位、部門以及公司所在的階段都會影響薪資的多少。不同公司會設計不同的薪資計算公式，也有可能會參考歷史薪資數據并進行分析、另一方面也需要對薪資實時進行監控和預警……..而這一系列薪資相關業務都事關企業效益，如何才能更好的管理這些數據，也是公司需要考慮的事情。因此在處理這些業務的時候企業需要借助一套比較優異的薪資管理軟件系統與ERP模塊無縫對接協助管理薪資問題。那么有人會問，員工薪資管理軟件哪家好?哪個員工薪資管理系統軟件好?
說到哪個員工薪資管理系統軟件好，從薪資管理軟件供應商的技術實力、產品功能、行業經驗和供應商主營業務等幾個方面去考慮，綜合下來萬達寶薪資管理軟件系統還是值得推薦。
目前在薪資管理系統軟件行業中有些軟件供應商雖然可以研發薪資管理軟件系統，但企業主營業務卻并不是薪資軟件領域，這就涉及到了供應商背景，要知道隔行如隔山的道理。萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，綜合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。多年的經驗積累和貼合薪資管理特性的功能設計也贏得了眾多集團型客戶的信賴。
萬達寶薪資管理軟件能夠很好的實現薪資數據的保密性，系統中引入獨特的薪資權限以及能夠自動加密機制，更好的保護薪資數據的安全性。
萬達寶薪資管理系統中配置有平均薪資管理、社保管理、澳門社會保障基金管理、公積金管理、工資積欠管理等系統模塊，滿足企業遇到的員工薪資管理需求….
另外系統還可以很好的實現實時薪資監控和預警、手機移動端APP查詢薪資單、多語言薪資單自動生成、多貨幣薪資核算、實時歷史薪資數據智能分析、多個薪資數據導入接口、與ERP軟件無縫聯接等薪資管理模塊。
在眾多薪資管理軟件系統供應商中，有一直走在企業信息化建設服務的供應商，也有其他領域軟件起家并一直為主營業務的供應商，因此在具體考察的時候需要仔細分辨供應商主營業務。員工薪資管理軟件哪家好?要多方面去看，價格是一方面、產品的功能特性、供應商的背景實力以及技術沉淀時間也是不能忽視的地方。萬達寶薪資管理軟件系統在功能性、技術沉淀等方面可以說是比較優質的，30年成功的企業信息化建設經驗結合行業特性設計的功能板塊也贏得了越來越多集團型客戶的信賴。