不同企業有不同的薪資結構、屬于自己的薪資水平，同時還會參考歷史薪資數據、定義多種薪資科目、有些企業還需要薪資成本分攤核算……在計算薪資的時候由于使用的計算公式多種多樣，計算法則配置平臺也需要比較靈活，再加上企業員工數量眾多，因而在薪資計算數據的收集和薪資計算工作量上是比較可觀的。復雜多樣的薪資業務流程，倘若只是借助HR手工去管理，很難保證數據的準確性和工作效率，在再加上高速的信息化也已成為企業未來的發展趨勢，結合多方面原因，已經有很多企業選擇上線薪資管理系統。此時就會有人問到，薪資管理系統哪個好用?接下來我們一起看看好用的薪資管理軟件系統推薦。
好用的薪資管理軟件系統推薦?一般來說都是從系統的功能模塊、供應商技術實力、服務商主營業務、與ERP系統模塊聯接性能等多方面參考。如果一款軟件系統功能比較少、供應商在相關軟件領域缺乏經驗積累、模塊與薪資管理貼合度低等一系列問題，那么這樣的軟件系統是不應該考慮的，要知道有時候品牌并不能決定一切，更多時候需要參考供應商主營業務，在此基礎上參考薪資管理系統的功能。
談到好用的薪資管理軟件系統推薦的問題，從行業經驗以及功能特性等方面首推萬達寶薪資管理系統。萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在香港總部、深圳公司、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正在為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。集團擁有多年在企業信息化建設服務的成功經驗，同時結合經驗設計出貼合企業薪資管理特性的薪資管理系統。
薪資管理系統哪個好用?參考的另一個比較重要的因素就是產品的功能模塊，這方面萬達寶薪資管理系統依然比較優秀。系統設置薪資發放管理、薪資調整管理、社保管理、工資積欠管理、公積金管理;搭配無限自定義薪資科目、無限薪資成本中心自定義、嚴格薪資保密安全機制、薪酬拆分核算、無縫聯接ERP模塊數據、無縫聯接考勤統計數據等系統功能，更好的滿足所有公司遇到的薪資管理需求，提高人事辦公效率。
萬達寶企業薪資管理系統支出企業的跨國發展需求，提供多貨幣、多稅種等功能。同時還可以實現薪資計算一鍵式自動生成，自動核算個稅、五險一金、強積金等，消除了不必要的重復性工作，提高人事辦公效率。
好用的薪資管理軟件系統推薦，還需要參考的就是比較靈活的功能板塊。靈活的功能板塊可以更好的適應不同的薪資管理需求。萬達寶薪資管理系統支持實時歷史薪資數據智能分析、薪資在線實時預警和監控、手機移動端APP查詢薪資單、薪資單自動密碼設置…….眾多貼合企業薪資管理的功能特性，可以很好的解決公司日常遇到的薪資管理問題。用戶在具體選擇的時候還是需要和供應商進行溝通，觀看軟件演示，結合廠商自身實際業務需求綜合選擇薪資管理系統。