薪資管理一直以來都是企業中非常核心的業務板塊，因為涉及到企業和員工的利益，因而在相關數據管理上要求比較高。日常中可能會涉及到薪資以何種方式發放，發放的情況如何，薪資會計憑證制作情況、歷史薪資數據參考、員工薪資如何調整，何時調整，薪資計算時候使用何種計算公式，有哪些薪資科目…..?對于企業而言要怎樣才能提高這些薪資相關業務流程工作效率，怎樣提高數據的準確率，都是比較重要的，再加上企業未來的發展方向也逐步朝著信息化方向發展，綜合多方面因素很多企業選擇上線集成化薪資管理軟件。目前市場上薪資管理系統有很多，出色的集成化薪資管理系統軟件廠商是哪家?如何挑選集成化薪資管理軟件廠商呢?
針對如何挑選集成化薪資管理軟件廠商這個問題，主要是結合廠商的資質、技術沉淀、主營業務以及系統功能和ERP相關模塊聯接性能等多方面綜合考察。
當下市面上集成化薪資管理軟件廠商種類很多，有新成立的也有歷史比較久，技術實力比較雄厚的，也有以貿易等企業信息化建設服務為主營業務的薪資管理系統廠商。出色的集成化薪資管理系統軟件廠商主要是結合廠商的技術實力、產品功能、行業經驗以及廠商的主營業務等多個方面去參考，綜合來說萬達寶薪資管理系統還是不錯的。
作為集成化薪資管理軟件系統廠商，萬達寶是一家成立于1989年的企業，綜合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。多年在企業信息化建設服務的成功經驗，使得集團設計的集成化薪資管理系統更加貼近薪資管理特性。
萬達寶薪資管理系統貼合薪資特性，提供靈活的薪資公式和計算法則配置平臺，滿足集團中企業各個階段的薪資政策需求，很靈活的配合薪資策略的變化，較好的減少了人事統計工作量。
萬達寶薪資管理系統設置有員工薪資檔案、社保管理、薪資調整管理、平均薪資管理、澳門社會保障基金管理、公積金管理等系統模塊，幫助企業便捷的管理薪資。
除此之外，這套系統還具備多個薪資數據導入接口、無縫聯接ERP模塊數據、無縫聯接員工數據、無縫聯接培訓數據、無縫聯接績效數據、實時歷史薪資數據智能分析、多貨幣薪資核算等系統板塊，滿足企業所遇到的薪資管理問題。
出色的集成化薪資管理系統軟件廠商是哪家?價格是一方面、產品的功能特性、供應商的背景實力以及技術沉淀時間也是不能忽視的地方。萬達寶薪資管理軟件系統在功能性、技術沉淀等方面可以說是比較優質的，也正因為如此才贏得了更多集團型企業用戶的信賴。企業在具體選擇的時候結合自身實際需求，與廠商溝通，觀看軟件系統產品演示，獲取所需要的可靠有效數據，綜合選擇優異的合適自己的集成化薪資管理軟件廠商。