隨著企業社會的快速發展，當下很多企業在員工考勤管理板塊上有多種不同的方式，一般而言需要對員工的遲到、曠工、加班等數據進行管理，除此之外個別的企業可能也會有其他方面的考勤數據，而這些數據的收集和計算也并不容易，如果只是緊靠人工手動收集和計算，這份工作量也是比較大的，因為是手工收集和計算，因而也不能保證到數據的準確性….一系列員工考勤相關業務，都和員工的薪資息息相關，同時也和企業的效益有著密切的關聯。顯而易見，這些數據的高效和科學管理需要借助企業的信息化再配合ERP系統的功能，再加上企業未來的發展趨勢也必然是高速的信息化，也正是因為多方面的原因，有很多企業已經上線了員工考勤管理軟件。那么考勤管理軟件有哪些品牌?我們一起看看國內出色的考勤管理系統軟件品牌推薦。
很多人都知道國內企業在信息化以及企業ERP軟件系統方面相較于國外起步要晚一些，在企業信息化品牌和企業ERP系統品牌上也有差別，但是國外品牌產品在價格上往往比較昂貴，在產品功能上多少會出現“水土不服”，因而在實際使用過程中效果并不都是很好的。再加上，隨著改革開放幾十年的快速發展，國內的經濟和技術也在不斷的發展進步，國內員工考勤管理軟件品牌方面也取得了不錯的成績，對國內很多企業客戶而言提供了更多的選擇途徑。那么考勤管理軟件有哪些品牌呢?
說到國內出色的考勤管理系統軟件品牌推薦，一般主要是結合供應商的技術沉淀、企業的文化底蘊、產品功能特性、產品價格、售前售后服務等多方面所得出，綜合這些方面萬達寶員工考勤管理系統還是很優秀的。
作為比較出色的員工考勤管理系統服務商，萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在香港總部、深圳公司、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。擁有多年在企業信息化建設服務的成功經驗，再加上比較貼合員工考勤管理特性的功能設計，贏得了國內很多集團型企業用戶的信賴。
萬達寶員工考勤管理系統可以提供比較靈活的配置平臺，可以方便集團之內不同的分公司依據自身的考勤政策進行自定義，支持無限班別設置和個人排班設置等，減少HR統計的工作量。
萬達寶員工考勤管理系統設計有自動配假管理、假勤結余自動核算管理、班別設置、刷卡數據源設置、日歷圖形化員工排班等系統模塊，貼合員工考勤管理特性，助力企業更好的管理員工考勤。
企業在具體選擇員工考勤管理軟件的時候品牌是一方面，另一方面還需要看產品的功能特性、供應商的主營業務、技術實力等，在結合企業自身的需求和軟件系統供應商溝通，觀看產品演示并獲取需要的數據，綜合選擇可以支持手機移動端面部識別打卡、手機移動端進行考勤報表分析、無限自定義配假策略、多種刷卡數據源接收接口等系統模塊，并且適合自己的員工考勤管理軟件系統。