考勤管理涉及到員工的薪資，同時員工的考勤也是公司對員工的一個考察，在一定程度上反映出員工的整體信息。而有關員工考勤從過去簽名，按手印，到如今信息化的方式，也為企業對員工的考勤方式提供了多種選擇。目前有些企業選擇的是指紋考勤，也有一些企業采用的是更加便捷的面部識別考勤，同時也有一些企業采用的是手機定位考勤……不同方式的考勤在計算薪資的時候都會涉及到考勤數據的統計，如果都是采用手工統計，如果員工數量比較多，在數據的收集和計算工作就比較繁重了，如果要想便捷高效的管理這一切，離不開企業的信息化，其中考勤管理系統所起到的作用是不能忽視的。因而公司就需要借助一套考勤管理系統，其中就會涉及到考勤管理軟件的功能問題。那么考勤管理系統軟件包含什么模塊?考勤管理軟件有哪些功能?
目前軟件市場上有很多種類的考勤管理系統，供應商之間的差別也是比較明顯。有新近成立的也有擁有比較雄厚技術的老牌供應商，當然也有一直走在企業信息化建設之路的供應商。在這些眾多考勤管理系統中如果要說考勤管理軟件系統包括模塊比較出彩的，從多方面綜合比較萬達寶考勤管理系統還是不錯的，值得推薦。
萬達寶考勤管理系統功能方面提供考勤規則設定、臨時組班管理、刷卡數據源設置、假勤結余自動核算、班別設置管理等系統功能板塊，很好的滿足企業關于考勤部分所遇到的管理需求。
考勤管理系統軟件包含什么模塊?在這方面萬達寶考勤管理系統還是值得一提的。系統設計無限自定義假勤類型、無限自定義配假策略、加班刷卡自動比對加班申請單、手機移動端面部識別打卡、手機移動端查看員工遲到情況等系統模塊，更好的幫助企業管理員工考勤。
作為考勤管理系統供應商，萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，現在深圳公司、廣州公司、香港總部和上海公司300多位全職專業員工，結合集團30年專業的企業信息化實施經驗，正在為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。30年成功的企業信息化建設實施經驗所積累的技術也比較成熟和可靠，也因此獲得了越來越多的集團型用戶的信賴。多年企業信息化建設服務經驗使得集團設計的考勤管理系統更加貼合考勤管理特性。
在選擇考勤管理系統的時候需要結合廠商自身需求進行選購，同時不能忽略的就是軟件系統供應商的篩選。比如企業的技術實力如何?主營業務是什么?企業成立年限等只有綜合比較才能選擇比較好的適合的考勤管理系統軟件。考勤管理軟件有哪些功能?具體還是需要根據企業的實際情況，選擇合適的功能板塊。