公司只要是涉及到員工的薪資部分，都是非常核心的部分。其中涉及到員工的應發工資、實發工資、公積金等部分，而在計算薪資的時候需要參考員工的績效、培訓情況、崗位數據等相關數據。計算的時候也因不同部門、集團公司不同地區的分公司有所不同。而這些眾多數據統計和計算如果僅僅是手工管理，很顯然是不能滿足要求的，因而就需要借助一套優異的薪資管理系統，才能夠更好的處理這些相關業務。有些人就會問到，薪資管理系統可以在線下載嗎?有支持在線下載的薪資管理軟件系統嗎?其實在談論這些問題的時候需要注意的是不要忘記對軟件供應商技術背景、系統功能特性等多方面的考察…
薪資管理軟件的考察不僅需要考察軟件產品功能特性、產品價格還要考察軟件供應商的技術實力以及行業經驗，比如萬達寶Multiable集團。1989年成立，現在上海公司、香港總部、廣州公司和深圳公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。多年成功實施企業信息化建設經驗所積累的技術也比較成熟，同時貼合薪資管理特性的功能設計也逐步贏得越來越多跨國型客戶的信賴。
萬達寶薪資管理軟件集合了工資積欠管理、社保管理、個稅管理、員工薪資檔案管理、薪資發放管理等功能板塊，更好的解決企業日常遇到的有關薪資管理問題。
對于企業而言，靈活的薪資計算方式也是比較好的。萬達寶薪資管理軟件能夠提供靈活的薪資公式，方便集團內部子公司依據自身的薪資政策進行自定義，滿足分公司各個階段的薪資需求，減少HR統計工作量。
另一方面，薪資管理系統還很好的實現嚴格薪資保密安全機制、多貨幣薪資核算、多語言薪資單自動生成、無縫聯接考勤統計數據等一系列符合薪資管理特性的系統功能。
有支持在線下載的薪資管理軟件系統嗎?在這個問題上不能忽略對供應商技術實力、沉淀時間等多方面數據的考察，需要注意的是軟件的數據安全性、軟件供應商技術實力以及成立年限和主營業務、選擇一家技術實力雄厚、可以支持實時歷史薪資數據智能分析、實時薪資數據商業智能分析(包括頂部薪資分析等)等系統功能的并且一直致力于企業信息化建設的薪資管理軟件供應商。