薪資的計算一直都是各個公司比較核心的業務，而關于企業薪資計算，每個公司都有不同的計算標準，薪資計算公式也是各不一個，甚至是同一崗位不同時期的計算策略也會不同。而在薪資板塊中一般而言會涉及實發工資、應發工資、個稅等，再加上其他的薪資計算數據的收集和薪資計算，一系列的相關工作量也是比較可觀的，尤其是一些集團型企業和人員比較多的公司。而如果這些工作是使用人工收集和計算，就有可能會出現重復性工作，人事辦事效率不高，薪資計算準確率難以保證等情況。如何才能夠更好的解決這些相關薪資業務流程也成為了企業需要考慮的。這些需求也促進了薪資管理系統的發展，目前市場上有很多種類的薪資管理系統，有些人就會問到有沒有薪資管理軟件免費版?免費版薪資管理系統軟件可靠性如何?在此提醒企業考慮這些版本使用的時候需要仔細進行辨別，考察軟件供應商的技術實力，企業的文化以及主營業務板塊、功能模塊特性等方面，畢竟選擇一套適用的優質薪資管理系統可以對公司產生很大的價值，同樣的如果選擇的是不恰當的，就會對企業造成很大的損失。至于免費版薪資管理系統軟件可靠性如何?主要還是從系統功能板塊，數據安全性以及供應商主營業務等多方面綜合去考慮。
產品功能特性是很多企業優先考慮的，有些免費版的企業薪資管理系統在功能特性等方面并不是非常讓人滿意。綜合產品功能特性和廠商技術實力等多方面萬達寶薪資管理軟件系統做的還是不錯的。系統中設計有平均薪資管理、香港IR56B設定、澳門社會保障基金管理、香港強積金管理等系統功能模塊，完全可以滿足企業的薪資管理需求。
除此之外這套系統還能夠很好的支持多項批量更新薪資數據、無限薪資成本中心自定義、無縫聯接培訓數據、多貨幣薪資核算、薪資拆分核算、薪資在線實時監控和預警等一系列高度貼合企業薪資管理的功能模塊。
企業薪資管理系統功能是一方面，軟件供應商背景也是不能忽視的。萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，結合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易商等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。多年致力于企業信息化建設過程中積累的成熟技術以及擁有的豐富相關經驗也贏得越來越多集團型客戶的信任。
免費版薪資管理系統軟件可靠性如何?這就需要對數據安全性方面仔細考察。在數據安全性方面萬達寶薪資管理系統也是比較突出的，采用的是SSL加密數據保護傳輸中的數據，同時還有LDAP SSO雙重認證等等多種方式保障了企業用戶的數據安全性。
公司在考慮薪資管理軟件免費版的時候要注意對系統供應商技術實力的考察，至于功能板塊需要結合企業自身的實際情況選擇，考察的時候不要忽略對技術可靠度、供應商售后服務以及數據安全性和系統功能適應性等方面的考察，如果選擇不當不但不會幫助企業簡化相關工作流程提高企業競爭力還有可能會對企業帶來其他重大的損失。因此在具體選擇的時候切不可貪圖價格而忽略對供應商的篩選，綜合多方面因素選擇符合自身的優秀薪資管理軟件系統。