企業招聘很多時候都是需要耗費比較大的人力物力和財力的，因為崗位的空缺會在不同程度上給企業帶來一些損失。同時在招聘過程中還可能會產生其他的費用，因而招聘一個合適的優秀人才是不易的，對于企業而言也更希望更難在較短時間之內就可以招聘到符合的人才。而在這其中需要在不同的招聘渠道、篩選符合的簡歷，預約面試，以及招聘評估項目……..一系列的招聘相關業務管理也成為了集團企業需要考慮的。與此同時，為了更好的提高招聘效率，減少招聘過程中所帶來的效益損失，在加上企業未來發展也朝著信息化方向發展，綜合起來企業需要借助一套系統幫助解決這些招聘管理問題，這就是企業招聘管理系統。在HR招聘領域，經常會聽到關于招聘管理系統的討論，那么招聘管理系統是什么呢?招聘管理軟件系統怎么樣呢?針對這些問題我們一起來看看。
招聘管理系統是什么?這是一套幫助企業借助系統里招聘流程電子化、自定義招聘流程、可以進行動態招聘活動、智能人才庫搜索、提供招聘評估項目管理等系統功能的企業信息化軟件系統。
關于招聘管理軟件系統怎么樣?具體需要從多方面綜合考慮，常見的是結合軟件系統供應商的業務背景、技術實力、招聘管理系統軟件功能特性等幾個方面去考慮。
說到招聘管理系統功能特性就不得不提比較優秀的萬達寶招聘管理系統，這款系統設置有簡歷管理、招聘評估狀態管理、招聘評估類型管理、招聘通知管理、招聘需求管理等系統功能，除此之外還可以實現智能入職通知和提醒、在線實時超缺編監控、實時招聘進度分析等眾多相關招聘管理功能特性。
招聘管理軟件系統怎么樣?不僅需要看軟件供應商背景、還應當去考察企業的主營業務。因為有些企業也能夠研發招聘管理軟件，但企業的主營業務并不是招聘領域而是其他領域，這樣的話在招聘管理軟件功能方面或多或少就會有一些不盡如人意之處，隔行如隔山也是這個道理。
招聘管理軟件系統怎么樣?除了系統功能之外，另一方面就體現在軟件供應商技術成熟度。比如萬達寶集團Multiable于1989年成立，現在廣州公司、深圳公司、香港總部和上海公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。多年的成功實施經驗，所積累的技術也比較成熟和可靠，也正是因此獲得了越來越多的集團型企業客戶的信賴。
招聘管理系統是什么?簡單來說就是借助系統中能夠支持手機移動端APP進行招聘報表分析、實時招聘數據商業智能分析、無限面試方式自定義、招聘預算以及實際成本分析和監控、智能面試通知與提醒等系統功能的企業信息化軟件系統。