企業招聘是支持可持續發展的一種方式，在招聘過程中涉及到招聘渠道挑選、簡歷篩選、招聘方案管理、面試等一系列相關業務流程……如何才能夠高效的處理，也是企業需要考慮的事情。在加上企業的信息化是未來的發展趨勢，因而企業需要借助一套優異的招聘管理系統。那么就有人會問了，有沒有招聘管理系統試用版?在線試用版招聘管理軟件系統怎么樣?目前市場上有很多種類的企業招聘管理系統，在此提醒企業考慮這些版本的時候需要仔細進行辨別，考察軟件供應商的技術實力，企業的文化以及主營業務板塊、功能模塊特性等方面，畢竟選擇一套適合的招聘管理軟件可以對企業產生很大的價值，同樣的如果選擇是不合適的，就會對企業造成很多不必要的損失。
很多企業對招聘管理系統試用版的功能特性還是比較看重的。綜合多方面來看萬達寶招聘管理系統做的還是不錯的，這套系統設計的有面試管理、招聘通知管理、人才庫管理、招聘需求管理等功能模塊，完全可以滿足企業招聘管理需求。
萬達寶招聘管理軟件采用的是一鍵式生成招聘需求，動態進行招聘活動，管理招聘渠道，標準化、規范化招聘各個流程，提升企業雇主形象。
有些企業在招聘過程中可能會在招聘評估項目、評估類型等不同部門設置不同要求。萬達寶招聘管理系統支持無限招聘渠道自定義、無限招聘評估項目自定義、無限招聘類型自定義、實時招聘進度分析、批量簡歷接收和導入等智能化招聘管理功能。
招聘管理系統功能是一方面，軟件產品供應商背景也是不能忽視的。萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，結合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。多年致力于企業信息化建設過程中積累的成熟技術也同樣贏得越來越多集團型客戶的信賴。
針對在線試用版招聘管理軟件系統安全性這個問題，具體考察的時候要注意系統供應商技術實力的考察，對于功能板塊需要結合企業自身的實際情況選擇，考察的時候不要忽略對技術可靠度、供應商售后服務以及數據安全性和系統功能適應性等方面的考察，如果選擇不當不但不會幫助企業簡化工作流程提高企業競爭力，還有可能會對企業帶來其他重大的損失。具體選擇的時候結合企業自身數據需求，與供應商溝通，獲取真實有效數據，綜合才能選擇合適的招聘管理軟件系統。