國內人事管理一直以來都是企業中比較核心的業務板塊，同時也因為涉及到企業的可持續發展，因而也備受企業重視，但是目前在企業人事管理因企業所處行業、公司規模等情況而有所差別。相通的是，企業都希望可以找到合適的人才，為企業的發展做出自己的貢獻，但是如何才能夠比較好的管理好員工呢?一般來說企業應當建立員工的全生命周期一體化管理，這樣才能夠更好的全面管理企業員工，從中發現、儲備以及留住優秀人才;應當有隱私管理部分，這樣更能夠體現企業對員工的尊重;出于風險考慮，還應當設置員工異動分析，盡可能防患于未然….很顯然，這一系列工作流程倘若依靠企業人事部門手工統計管理，并不能很好的管理，一旦隨著企業人員增多，員工流動性變大，這個問題就更加凸出，再加上企業未來的發展方向也逐步朝著信息化發展，綜合多方面因素很多企業選擇上線人事管理軟件系統。目前市場上人事管理系統有很多，出名的人事管理軟件系統廠商是哪家?如何挑選人事管理系統廠商呢?
針對如何挑選人事管理系統廠商這個問題，主要是結合廠商的資質、技術沉淀、主營業務以及系統功能等多方面綜合考察。
當下市面上人事管理系統廠商種類很多，有新成立的也有歷史比較久，技術實力比較雄厚的;有財務軟件起家并為主要業務的人事系統廠商，相應的也有以貿易等企業信息化建設服務為主營業務的人事系統廠商。出名的人事管理軟件系統廠商主要是結合廠商的技術實力、產品功能、行業經驗以及廠商的主營業務等多個方面去參考。綜合來說萬達寶人事管理系統還是不錯的。
作為人事管理軟件系統廠商，萬達寶是一家成立于1989年的企業，綜合30年專業的企業信息化實施經驗，為超過6000家制造商和貿易等企業提供信息化、一體化、平臺化的管理軟件服務。多年在企業信息化建設服務的成功經驗，使得集團設計的企業人事管理系統更加貼近人事管理特性。
萬達寶人事管理系統貼合管理特性設計有可以配合二代身份證讀卡器，快速辦理員工入職，很好的減少了企業HR的錄入工作量，提高數據的準確性。與此同時還引入獨特的隱私管理條例，減少由于泄露隱私而產生的用工風險，幫助企業HR規范流程，提高工作效率。
萬達寶人事管理系統設置有異動管理、員工管理、試用期管理、合同/協議管理、停薪留職管理……更好的貼合人事管理特性。
除此之外，這套系統還具備員工異動分析、在線實時超編進行監控與預警、批量簽署合同/協議、手機移動端APP進行人事報表分析等系統板塊，滿足企業所遇到的人事管理問題。
出名的人事管理軟件系統廠商是哪家?價格是一方面、產品的功能特性、供應商的背景實力以及技術沉淀時間也是不能忽視的地方。萬達寶人事管理軟件系統在功能性、技術沉淀等方面可以說是比較優質的，也正因為如此才贏得了更多企業用戶的信賴。企業在具體選擇的時候結合自身實際需求，與廠商溝通，觀看軟件系統產品演示，獲取所需要的可靠有效數據，綜合選擇優異的合適自己的人事管理系統廠商。