在企業當中，人才資本可謂是比較重要的資源了，企業擁有優先的人才對于企業的發展是非常有幫助的，但是企業不可能都是那么順利就可以招聘到優先人才，同時對于人才也需要結合一個良好的管理才可以發揮人才的作用。而企業人事的管理比較好的應當涉及有入職、資源使用、試用、異動、兼任一直到離職的全生命周期管理，除此之外還需要管理人事的其他常見業務。而這些業務如何才能夠管理好，員工的數據錄入怎么樣才能夠保證高效率的同時還不失準確性?這一切顯然依靠人事手工是不能保證的，因而需要借助一套優異的人事管理系統，才能夠更好的處理這些業務。有些人就會問到，人事管理軟件可以在線下載嗎?有支持在線下載的人事管理系統軟件嗎?其實在談論這些問題的時候需要注意的是不要忘記對軟件供應商技術背景、系統功能特性等多方面的考察…
對于人事管理軟件的考察不僅需要考察軟件產品功能特性、產品價格還要考察軟件供應商的技術實力，比如萬達寶Multiable集團。1989年成立，現在香港總部、上海公司、廣州公司和深圳公司300多位全職專業員工，結合30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。30年成功實施企業信息化建設經驗所積累的技術也比較成熟，同時貼合人事管理特性的功能設計也逐步贏得越來越多集團型客戶的信賴。
萬達寶人事管理軟件集合了批量新增員工、黑名單管理、異動管理、試用期管理等管理板塊，更好的滿足企業日常遇到的有關人事管理需求。
對于企業而言，職位的空缺以及超編等情況也是需要關心的地方。一個企業，尤其是大型集團化企業由于職位眾多，種類也繁多，在具體涉及到職位是否空缺，職位有沒有超編等情況管理的時候并不容易，而萬達寶人事管理系統中針對這個問題設計出能夠對超編在線實時監控與預警，更好的幫助企業減少在職位上的開支，更好的實現人力成本的優化。
有支持在線下載的人事管理系統軟件嗎?在這個問題上不能忽略對供應商技術實力、沉淀時間等多方面數據的考察，需要注意的是軟件的數據安全性、軟件供應商技術實力以及成立年限和主營業務、選擇一家技術實力雄厚、可以無限用戶自定義表格、欄位、無限用戶自定義模塊等系統功能的并且一直致力于企業信息化建設的人事管理供應商。