企業人事工作中有些關于公司內部的職位管理缺編、超編情況如果管理不到位就會導致企業開展增加或者是職位設置不恰當等原因造成企業損失。另外還需要能夠對員工的異動進行合理的分析、這樣才可以更好的管理企業人才，發揮人才的作用……這些眾多的業務管理也是企業人事管理當中需要去解決的，很顯然這些人事管理工作采用手動管理模式很難適應現代化信息化管理的發展趨勢。因此企業需要借助比較好的人事管理軟件解決方案來管理日常眾多的人事管理。對于很多在考慮信息化管理的企業來說比較關心的便是優異的人事管理系統軟件解決方案是哪家?
目前市面上有很多種類的人事管理軟件解決方案，供應商之間的差別也是比較明顯。有新近成立的也有擁有比較雄厚技術的老牌供應商，也有一直走在企業信息化建設之路的供應商。在這些眾多供應商中如果要說優異的人事管理系統軟件解決方案，從多方面綜合比較萬達寶還是不錯的。
首先作為人事管理軟件供應商萬達寶Multiable是一家成立于1989年的企業，現在香港總部、深圳公司、廣州公司和上海公司300多位全職專業員工，集團參考30年專業的企業信息化實施經驗，正為超過6000家制造廠商及貿易等企業提供信息化、一體化、平臺管理軟件和專業管理咨詢服務。多年成功的企業信息化建設實施經驗所積累的技術也比較成熟，所積累的相關經驗也比較豐富，因此獲得了越來越多的集團企業用戶的信賴。多年的企業信息化建設服務經驗使得集團設計的人事管理系統更加貼合行業特性。
萬達寶人事管理系統功能特性也是比較突出的，系統設計有員工管理、試用期管理、異動管理、停薪留職管理等系統功能模塊，貼合人事管理特性，更好的幫助企業管理人事業務!
另一方面萬達寶人事管理系統能夠很好的支持員工信息個性化自定義、員工隱私條例保護、黑名單集團式管控與預警、以及無需編程就可以實現的自定義業務流程，幫助企業更好的管理人事，發揮人資的作用。
在具體選擇人事管理軟件解決方案的時候需要結合廠商自身需求進行選購，同時不能忽略的就是軟件系統供應商的篩選。比如企業的技術實力如何?主營業務是什么?企業技術沉淀情況，只有綜合多方面比較才能選擇比較好的適合公司的人事管理系統。