萬達寶HR薪資管理系統提供多語言、多貨幣、多稅種、多勞動條例功能，支持企業的國際化發展需求。允許集團企業中的不同分/子公司，在集團管控下，根據自身需求自定義薪資管理制度，無縫聯連HR系統各模塊數據，薪資計算一鍵自動生成，自動核算應發工資、實發工資、個稅、五險一金、強積金等，大大提高了薪資計算各數據傳輸速度，消除了不必要的重復性工作，減輕龐大的薪資計算數據的收集及薪資計算工作量，提高人事辦公效率，提高薪資計算準確率。
萬達寶HR薪資管理系統獨特的薪資權限和自動加密機制，保護薪資數據的安全性。
萬達寶HR薪資管理系統提供靈活的薪資公式、計算法則配置平臺，方便集團內每家分/子公司根據自身的薪資政策進行自定義，滿足集團/企業各個階段的薪資政策需求，靈活配合薪資策略的變化，減少HR統計工作量!
萬達寶HR薪資管理系統主要功能有哪些？薪資管理系統功能主要包含以下方面：
1、 員工薪資檔案
2、 薪資調整管理
3、 平均薪資管理
4、 社保管理
5、 公積金管理
6、 香港強積金管理
7、 香港IR56B設定
8、 澳門社會保障基金管理
9、 個稅管理
10、 員工報銷管理
11、 薪資公式法則管理
12、 工資積欠管理
13、 薪資發放管理
14、 薪資會計憑證產生
15、 薪資成本攤分管理
萬達寶HR系統融合先進的人力資源管理理念，結合近30年6000多家客戶的實施管理經驗，為企業提供一體化HR管理解決方案，以達到一套軟件解決管理問題、一個HR信息平臺兼容HR版塊數據、一次數據錄入實現應用和無縫信息傳遞，構建集人力資源管理理念、業務流程、基礎數據、戰略分析等功能于一體的系統管理平臺，實現高效的人力資源系統化管理。