現代企業普遍面臨一個共性挑戰：團隊效能管理往往依賴有限的人工觀察和滯后數據，難以實現持續、客觀的績效洞察。有分析指出，傳統管理方式下，超過65%的團隊潛力未被充分發掘，關鍵人才的成長與瓶頸環節的改進缺乏系統化支持。萬達寶LAIDFU（來福）企業智能助手提供了可定制的團隊效能提升方案，幫助企業實現更精細、更自動化的組織管理。
萬達寶LAIDFU系統允許企業依據自身管理需求，靈活選擇功能模塊進行組合。用戶無需實施整套系統，而是可以針對績效追蹤、流程合規、協作效率或能力發展等具體目標，配置相應的AI監測與分析功能。
該平臺有一項突出特點：僅需一次性完成LAIDFU系統的部署與訓練，它便可實現對團隊工作流程的持續觀察與分析，自動識別高績效行為與瓶頸環節，并在合規和隱私保護前提下提供實時反饋與周期報告。例如，系統能夠捕捉到跨項目中表現穩定的員工，或發現某些流程節點存在的普遍延遲現象。
借助這一工具，管理者不僅可以及時察覺團隊中的高效實踐和潛在問題，還能夠基于客觀數據制定培訓計劃或調整資源配置，從而提升整體人效與組織韌性。
萬達寶LAIDFU通過模塊化設計和自適應監控能力，賦予企業更精準、更自主的團隊管理方式，使人才發展與流程優化不再依賴于偶然發現或經驗判斷，而是建立在持續、可信的數據支撐之上。