觀察企業運營的長期發展，成本控制與業務擴張常被視為一對矛盾體。一味壓縮開支可能削弱市場活力，而盲目擴張又易導致資源浪費。真正可持續的增長，往往來自于對內部效率的深度挖掘。在這一過程中，如何讓降本舉措直接服務于業務拓展，成為管理層關注的重點。萬達寶推出的LAIDFU（來福），有助于從管理機制上打通這一連接。
LAIDFU并非簡單的自動化工具，而是定位為企業級AI智能助手，核心在于協助管理者建立可控的智能化應用路徑。企業在引入AI時，常面臨“放權”與“監管”的兩難：既希望AI承擔更多任務以降低人力投入，又擔心失控或數據風險。LAIDFU通過分層授權機制，讓管理者可以根據崗位職責，設定AI的使用范圍與操作權限。例如，市場部門可授權AI生成內容初稿、篩選投放渠道，但關鍵決策節點仍需人工確認。
系統同時提供實時監控面板，AI執行的每一項任務——從客戶溝通到數據分析——都有跡可循。管理者能隨時查看AI的工作進度、響應質量及資源消耗情況，確保降本不以犧牲服務質量為代價。
這種可管可控的模式，使得企業在減少重復性人力投入的同時，能將釋放出的資源轉向高價值的客戶開發與戰略規劃。AI承擔基礎執行，人聚焦判斷與創新，兩者協同形成良性循環。
LAIDFU的設計邏輯在于，技術賦能不應是“黑箱操作”，而應是透明、可追溯的協作過程。當降本措施不再只是削減開支，而是轉化為對業務增長的精準支持，企業便能在穩健中實現更具韌性的擴張。