隨著互聯網技術的發展成熟，企業各個部門之間的協同問題、崗位編制、員工培訓、薪資、招聘等業務的集成化管理難點，對企業發展的影響也愈加凸出。萬達寶HR培訓系統一直比較重視數字化決策問題、系統的兼容性等問題，致力于為HR提供集成化的解決方案。
目前HR培訓系統的選擇比較多，但是各個品牌無論是價格還是功能配置、適用場景、廠商案例經驗等方面都存在顯著差異。萬達寶HR培訓系統涵蓋招聘渠道、培訓課件、組織架構、人才預算、臨時班組等環節。
從技術底蘊、軟件性價比、職工培訓管理信息化經驗、適配性、操作簡便性等指標對比，萬達寶HR培訓系統國內排行榜榜上有名。萬達寶HR培訓系統覆蓋以職位為核心的智能化人事管理體系。萬達寶HR培訓系統比較看重崗位編制、區別化排班、員工培訓、部門預算、自動抓取出勤數據等環節的一體化管理。
這款系統開發出完善的產品類型、系統擁有智能數據分析能力，公司積淀眾多企業客戶、積累豐富的行業經驗與技術。結合企業所擁有的龐大用戶基礎、多年發展積淀的經驗，從而造就萬達寶HR培訓系統精細化管理特點。公司所研發的HR培訓系統具備系統化管控數字化人事管理、自動薪資計算、多層級組織架構、智能生成招聘需求等業務數據。
萬達寶集團31年的發展過程中，服務百萬企業用戶，擁有豐富的項目案例經驗，提供給客戶優質的服務，也因此獲得極高的評價。公司綜合人力資源、互聯網技術、軟件實力等資源，研發出全新的HR培訓系統。31年專業化的技術實力，結合所掌握的成熟技術，以及積淀的百萬用戶實際使用經驗開發定制的HR培訓系統和HCM軟件，能夠勝任多種管理需求。
HR培訓系統國內排行榜通常是參考某些數據所得，并不具備全面性，因此不能作為衡量產品性能的主要依據。企業用戶也不可輕視對廠商成功項目積累、售前售后服務、技術支撐等方面的考察，結合自身的管理需要，多方位的選擇HR培訓系統