時下有不少的企業依然采用的是人工統計出勤、請假、加班等數據的管理模式，殊不知很大程度上也導致考勤成本的上漲。隨著市場環境的變化，如何解決繁雜的人力資源業務管理難題，優化業務流程，更好的發揮公司的人力優勢，也對企業的信息化管理水平提出更高要求。
關于考勤薪資管理系統價位的問題，通常和企業人數和管理復雜程度等環節有關。不同行業、不同規模的企業產生的管理需求各有不同，從而在系統的價格方面存在差異。而個性化定制，以及系統功能配置問題、系統品牌、報價方案等因素也會影響產品的價格。萬達寶考勤薪資管理系統并非單純的考勤薪資管理系統，同時還配置有全部人力資源管理模塊，打通各個環節的協同管理。
萬達寶考勤薪資管理系統有效打通數字化員工管理、薪資成本分配、員工培訓、薪資數據分析、多層級組織架構等模塊，進行全方位統計分析。考勤薪資管理系統費用是多少?涉及產品的價格問題，并沒有一個準確的結論。企業客戶還需要衡量系統適配度、廠商的技術底蘊、服務商案例經驗等數據綜合選型。
公司客戶需知數據安全性、企業技術實力、系統的品牌等方面的差異，也會間接反映在系統的價格方面。萬達寶考勤薪資管理系統是一種基于龐大企業用戶、精細化管理經驗所開發的考勤薪資管理系統。軟件通常配置考勤規則設定、職位管理、無縫對接假期、多考勤數據對接、無縫對接崗位等模塊。
萬達寶考勤薪資管理系統為解決共享數據的協同難點，推出具備跨部門協作、集成化管理數據的功能，幫助企業構建集銷售、業務流程、基礎數據等功能的管理平臺。并支持E考勤、人才預算、自動核算出勤數據、E薪資、TED數據加密等。
企業的售前售后服務、系統操作的便捷性、服務商的技術實力、功能配置等也是選型中比較重要的因素。集團企業結合31年的信息化服務經驗，和眾多知名企業人力資源管理經驗靈活定制的考勤薪資管理系統和HR軟件，能夠助力企業提高管理效率、降低運營成本，完成全過程信息化管理