北京地區的企業相對而言擁有較多的信息資源、市場資源、數據資源，但同時北京企業也面臨更大的競爭壓力。不同種類與規模的北京企業的人事管理復雜程度也存在較大差異，如何更好的管理人事、薪資、招聘、績效等，也對北京企業提出新的管理要求。在選型北京HR系統過程中，北京HR系統行業排名結構并不固定，從多角度對比分析，萬達寶北京HR系統名列前茅。
目前北京HR系統繁多，但是各個品牌的系統在模塊配置、適用場景、穩定性等方面存在較大的差異。北京HR系統行業排名在某些方面可以反映部分數據，但是并不能作為衡量系統性能的決定性指標。
從軟件研發實力、軟件性價比、相關案例經驗、與自身適配性、操作簡便性等指標對比，萬達寶北京HR系統行業排名榜上有名。萬達寶北京HR系統并不是單純的管理系統，更是一款全套HR管理系統。萬達寶北京HR系統提供虛擬組織架構、自動生成招聘需求、數字化人事管理、無限薪資科目自定義、自動抓取考勤數據等模塊。
這款系統開發出完善的產品類型、系統擁有智能數據分析能力，公司積淀眾多企業客戶、積累豐富的行業經驗與技術。公司擁有龐大的企業資源，從而造就萬達寶北京HR系統滿足精細化管理特征。公司所研發的北京HR系統具備一體化管控財務、多層級組織架構、自定義考勤計算公式、預支假期管理等業務數據。
萬達寶集團31年的專注人事領域管理，服務百萬企業用戶，擁有豐富的項目案例經驗，提供給客戶優質的服務，也因此獲得極高的評價。公司綜合人力資源、互聯網技術、軟件實力等資源，研發出全新的北京HR系統。31年專業化的技術實力，融入先進的經營理念，再加上靈活個性化開發定制的北京HR系統和HCM軟件，滿足多種類的管理場景需求。
北京HR系統行業排名作為衡量系統個別方面比較直觀的數據，卻并不能作為衡量產品性能的主要依據。企業用戶也不可忽視對廠商成功項目積累、售前售后服務、技術支撐等方面的考察，選型符合業務模式的北京HR系統。