公司內部的經營效率直接影響企業發展，而隨著信息技術的發展進步，如何信息化與數字化管理員工，也成為現代化企業難以回避的環節。而EHR人力資源系統對于提高人事管理水平，更好的規劃與分析內外部人事管理，起到推動作用。在選型EHR人力資源系統過程中，EHR人力資源系統國內排名也被多次提及，萬達寶EHR人力資源系統名列前茅。
經過多年的快速發展，EHR人力資源系統品牌不斷增加，但是各個品牌的系統在功能模塊、適用場景、流程化管控等方面存在較大的差異。EHR人力資源系統國內排名一定程度上也反映出產品在某一方面的性能。
從技術實力、軟件性價比、相關案例經驗、與自身適配性、操作簡便性等指標對比，萬達寶EHR人力資源系統國內排名榜上有名。萬達寶EHR人力資源系統并不僅僅是一套EHR人力資源系統，更是一款全套HR管理軟件。萬達寶EHR人力資源系統提供虛擬組織架構、無縫聯接員工培訓、員工性質人才預算管控、無限薪資科目自定義、招聘管理等模塊。
這款系統開發出完善的產品類型、系統擁有智能數據分析能力，公司積淀眾多企業客戶、積累豐富的行業經驗與技術。結合企業所擁有的這些資源研發的EHR人力資源系統具備一體化管控財務、員工培訓、績效、薪資等業務數據。
萬達寶集團31年的專注人事領域管理，服務百萬企業用戶，擁有豐富的項目案例經驗，提供給客戶優質的服務，也因此獲得極高的評價。公司綜合人力資源、互聯網技術、軟件實力等資源，研發出全新的EHR人力資源系統。31年專業化的技術實力，融入先進的經營理念，再加上靈活個性化開發定制的EHR人力資源系統和HCM軟件，滿足多種類的管理場景需求。
EHR人力資源系統國內排名作為衡量系統個別方面比較直觀的數據，卻并不能作為衡量產品性能的主要依據。企業用戶也不可忽視對廠商成功項目積累、售前售后服務、技術支撐等方面的考察，選型符合業務模式的EHR人力資源系統。