職工的績效管理并不僅僅在于薪資計算，同時還可能會涉及崗位變動。對企業而言，單一的績效管理并不能滿足后期的發展需求，依托專業集成化的績效管理軟件比如萬達寶績效管理軟件，平臺化管控考勤、薪資、財務、人事等，被眾多企業所采用。
為更好的管理企業人事，有不少公司客戶開始重視績效管理軟件，而市面上比較優秀的有萬達寶績效管理軟件。萬達寶集團經過31年不斷的改進、完善系統，擁有大量企業客戶，造就萬達寶人力管理系統精細化管控，同時具備全流程預算監控、數字化員工管理、自動計算出勤等模塊。
萬達寶績效管理軟件支持自動對接崗位職責、人才預算、薪資科目自定義、一鍵式績效管理等，協助企業管控復雜的人事業務。
企業規模的差異、運營理念的區別、管理需求的不同，所適用的管理系統型號與品牌也有所差別。從而貼合用戶管理模式和業務流程，能夠解決管理難題的才是比較好的。常見績效管理系統哪個好?
用戶口碑、系統的性價比、與自身業務的適配性等，無一不是需要考慮的地方。萬達寶集團從1989年開始為企業的信息化服務，研發多種信息化管理系統，從而無論是技術儲備，還是項目管理都有著很多企業不無比擬的優勢。萬達寶績效管理軟件提供智能搜索人才庫、超編在線實時預警等。
常用的績效管理軟件不僅擁有完善的功能模塊，同時服務商擁有豐富的成功項目、深厚的技術實力支撐、優質的售前售后服務等，比如萬達寶績效管理軟件。萬達寶績效管理軟件涵蓋香港勞工法條例、TED數據加密、職位管理等模塊。
萬達寶集團經過31年的發展，憑借所擁有的龐大企業客戶，參考時下先進的技術和經營理念，研發出適用多種行業和規模的績效管理軟件和HCM系統