人事績效是企業行政部門比較重要的管理部分，如何解決精細化考勤排班、復雜薪資計算、員工檔案管理等，也令不少HR頭疼。市面當中擁有良好的行業口碑、完善的產品系列、便捷的操作、融合智能技術等優勢的萬達寶人事績效系統，受到眾多公司的推薦。
系統的性價比問題，對信息化資金不足的企業客戶尤為重要。不同品牌的功能配置、報價方案、服務商技術儲備等方面有較大的差異。至于產品的性價比問題，萬達寶人事績效系統比較專業，性價比也很高，而這也是源于31年的行業經驗積累。不僅如此，在技術實力、專業化、案例經驗等方面，萬達寶人事績效系統也擁有很高的評價。
萬達寶人事績效系統是一款專門管理人力資源的系統。萬達寶人事績效系統支持一鍵式發布績效評估表、數字化員工管理、自動計算績效結果等，并且各個模塊可以獨立使用，也可以無縫聯接。
企業不同發展階段所產生的靈活管理需求、廠商服務品質、軟件的性價比、服務商的實力等指標都是影響用戶選型的重要因素。其實用戶的著重點不同、參考的方面區別、所對比的數據差異，所得出的結論也因此有所不同。性價比較高的人事績效系統優先推薦萬達寶人事績效系統。
而綜合龐大的用戶基礎、運用先進技術，再加上精益的管理理念的融入的萬達寶人事績效系統，輕松助力企業可視化的業務管控。同時系統還擁有實時生成員工專業結構分析、內置各城市社保計算方式、自動核算加班數據、E請假、職業階梯規劃等模塊，幫助企業高效處理人力事務，驅動企業高效運營。
萬達寶人事績效系統覆蓋嚴謹薪資計算、精細化考勤、招聘進度實時查詢、自動生成招聘需求等，可以為不同的企業提供專業化的人事解決方案。用心的服務和高品質的系統，從而成功幫助上千家大型公司和集團企業的信息化服務。企業參照所擁有的各種資源，所研發的人事績效系統和EHR系統，可靈活的滿足各種行業的管理需要