近幾年經濟的發展也促進了云技術的進步，從而也促進了企業人力資源管理模式的變革。運營過程中的人事、績效、考核、招聘等板塊的系統化管理問題，是很多企業都存在的發展問題。伴隨經濟的快速發展和信息技術的成熟，平臺化管控人力資源成為發展方向。現如今借助云HR系統打造企業智能化的HR管理平臺，成為眾多企業的選擇。
其中具備以職位為核心、圖形化排班、自動核算薪資、崗位編制等板塊集中管控的云HR系統成為很多企業的選擇，比如萬達寶的云HR系統。
云HR系統哪個牌子的好?關于這個問題，各家都有各家的理由，各個系統都有不同的定位，因此并沒有真正的好或者不好，符合管理要求是很重要的一環。云HR系統有哪些牌子?萬達寶的云HR系統融合先進的人事理念，是一種智能化的平臺化管理系統，可以幫助企業實現一體化的人力資源管理。
云HR系統哪個牌子的好?其實在考慮這個問題的時候，通常需要結合供應商的服務案例、相關技術的儲備、云HR系統功能的延展性、供應商的服務質量等因素進行。云HR系統有哪些牌子?萬達寶云HR系統支持考勤異常提醒、假期管理、配假策略等管理功能，并且成功為上千家大型企業服務。
雖然云HR系統的種類不少，但是性能差異顯著，那么哪種比較好呢?萬達寶云HR系統擁有薪資公式法則管理、虛擬組織架構、自定義工作流、自定義勝任力指標、隱私保護政策自定義等模塊。
從云HR系統性價比、云HR系統服務商實力、行業口碑等角度對比，萬達寶的HR系統已經成功服務上千家大型企業。萬達寶的云HR系統涵蓋人才預算、自動統計部門出勤、績效數據分析等板塊。
萬達寶集團經過30年行業的洗滌，積累豐富的成功項目，沉淀雄厚的技術儲備，依托這些優勢所研發的云HR系統與HCM系統，能夠適用不同類型和規模的企業資源管理。