隨著信息技術的發展進步，很多企業也在開始考慮人事資源的管理問題。如今市面上的人事資源的系統種類有很多，但是集成化性能、服務等方面有所區別。人事資源的系統能夠協助企業實現優化資源配置、人才資本增值發展服務、崗位編制管理等。市面上的人事資源的系統類型復雜多樣，選型需仔細。
不同品牌的人事資源的系統價格多少、穩定性、收費模式、模塊配置、服務質量等方面有較大區別。例如萬達寶公司的人事資源的系統以職位為核心，兼具自動薪酬結算、決策分析、自定義評分標準等功能。
關于人事資源的系統價格多少的問題，時至今日并未有統一結果，通常需要集合系統廠商、品牌、開發定制、功能需求等因素參考，從而價格在萬元至幾十萬不等。
人事資源的系統價格多少，具體需要結合功能模塊和管理需求進行。另外人事資源的系統供應商的案例經驗、人事資源的系統服務商研發實力、人事資源的系統供應商服務質量等因素也是較為重要的板塊。
其中萬達寶集團的人事資源的系統兼具結合智能排班、招聘管理、人才資本協同商務管理、績效評估數據分析等模塊，除此之外還擁有職業階梯規劃、手機移動端個人信息修改等，幫助企業更加準確和高效的管控企業人力資源。
人事資源的系統價格多少?關于這個問題并沒有統一的回答，此外人事資源的系統服務商的案例、售前售后服務、模塊集成化、開發定制服務等指標也是很重要的地方，因而需要結合多方面選擇符合要求的人事資源的系統。比如萬達寶集團參考30年的行業經驗，開發出適用多行業企業的ERP系統和HCM系統，可以滿足公司不同發展階段的管理需求。