人才招聘、培訓、績效、員工異動、合同、試用、福利等環節的管理，是很多公司日常人力資源業務管理板塊的組成部分。不同公司的差異化業務管理需求，從而有區別化的管理要求。伴隨近些年信息技術的不斷發展進步，人力資源管理也呈現出信息化。在線人力資源管理系統能夠協助企業實現優化資源配置、人才資本增值發展服務、減少手工工作量等。市面上的在線人力資源管理系統類型復雜多樣，選型需慎重。
不同品牌和型號的在線人力資源管理系統，在軟件的穩定性、企業適用性、軟件收費模式、模塊配置等環節有較大區別。例如萬達寶公司的在線人力資源管理系統以職位為核心，兼具分支機構快速管理套件、決策分析、自定義假勤圈管理等功能。
關于在線人力資源管理系統報價多少的問題，時至今日并未有統一結果，通常需要集合系統廠商、品牌、開發定制、功能需求等因素參考，從而價格在萬元至幾十萬不等。
在線人力資源管理系統報價多少，具體需要結合功能模塊和管理需求進行。另外在線人力資源管理系統供應商的案例經驗、在線人力資源管理系統服務商研發實力、在線人力資源管理系統供應商服務質量等因素也是較為重要的板塊。
其中萬達寶集團的在線人力資源管理系統兼具合同管理、人才資本協同商務管理、績效評估數據分析等模塊，除此之外還擁有評估數據商業智能分析、超編在線實時預警等，幫助企業更加準確和高效的管控企業人力資源。
在線人力資源管理系統報價多少?關于這個問題并沒有統一的回答，此外在線人力資源管理系統服務商的案例、售前售后服務、模塊集成化、開發定制服務等指標也是很重要的地方，因而需要結合多方面選擇符合要求的在線人力資源管理系統。比如萬達寶集團參考30年的行業經驗，開發出適用多行業企業的ERP系統和HCM系統，可以滿足公司不同發展階段的管理需求。