很多企業會有這樣的管理需求，降低人事管理成本、用工風險、高效率招聘職工、即時培訓數據分析等，另外各個數據分析報表靈活的查詢模式、圖形化的顯示、提升職工的認同感等。而這些管理需求通常需要借助人力系統管控軟件，對提高企業人力資源管理效率起到很大的作用。市面上的人力資源管理軟件類型復雜多樣，選型需慎重。
當今企業信息化轉型趨勢顯著，很多公司為更好的適應市場發展需要，公司的人力資源管理方面也逐漸走向信息化，人力系統管控軟件就是其中之一。
企業須知不同種類的人力系統管控軟件在系統的穩定性、與企業管理需求匹配度、系統報價、功能模塊等方面有所區別，例如萬達寶公司的人力系統管控軟件以職位為核心，兼具E績效、決策分析、數據報表分析等功能。人力系統管控軟件價格、人力系統管控軟件選型等問題是眾多用戶考察環節較為關注的地方。
關于人力系統管控軟件價格問題，時至今日并未有統一結果，通常需要集合系統廠商、品牌、個性化開發、行業適用等因素參考，從而價格在萬元至幾十萬不等。
人力系統管控軟件價格并不是選型的決定性因素，用戶應當明白產品的價格一般是由多方面因素所影響。同時也不要忽視人力系統管控軟件供應商的案例經驗、人力系統管控軟件服務商研發實力、人力系統管控軟件供應商服務質量等方面的考察。
其中萬達寶集團的人力系統管控軟件兼具預算分析管理、人才資本協同商務管理、排班智能優化等模塊，除此之外還擁有多種考勤機數據對接、結合社交媒體使用等，幫助企業更加準確和高效的管控企業人力資源。
人力系統管控軟件價格是衡量系統的一個指標，另外人力系統管控軟件服務商的案例、售前售后服務、產品的適用性、后期的開發定制等也是需要留意的地方，結合多方面選擇符合要求的人力系統管控軟件。比如萬達寶集團參考30年的行業經驗，開發出適用多行業企業的ERP系統和HCM系統，可以滿足公司不同發展階段的管理需求。