人力資源管理信息軟件能夠協助企業實現人才招聘、人才儲備、組織架構管理、員工自助平臺、減少HR手工工作量、提高員工認同感等。有些公司在選擇人力資源管理信息軟件過程中，可能會單一的參考產品的價格，其實產品的報價事關多方面，并不能僅僅參考價格。
當今企業信息化轉型趨勢顯著，很多公司為更好的適應市場發展需要，公司的人力資源管理方面也逐漸走向信息化，人力資源管理信息軟件就是其中之一。
企業須知不同種類的人力資源管理信息軟件在軟件的穩定性、與企業管理需求匹配度、系統報價、功能模塊等方面有所區別，例如萬達寶公司的人力資源管理信息軟件以職位為核心，兼具E考勤、決策分析、假勤排班等功能。人力資源管理信息軟件價格、人力資源管理信息軟件選型等問題是眾多用戶考察環節較為關注的地方。
關于人力資源管理信息軟件價格問題，時至今日并未有統一結果，通常需要集合系統廠商、品牌、個性化開發、行業適用等因素參考，從而價格在萬元至幾十萬不等。
人力資源管理信息軟件價格并不是選型的決定性因素，用戶應當明白產品的價格一般是由多方面因素所影響。同時也不要忽視人力資源管理信息軟件供應商的案例經驗、人力資源管理信息軟件服務商研發實力、人力資源管理信息軟件供應商服務質量等方面的考察。
其中萬達寶集團的人力資源管理信息軟件兼具考勤計算公式、香港勞工法條例管理、排班智能優化等模塊，除此之外還擁有多種考勤機數據對接、手機端銷假等，幫助企業更加準確和高效的管控企業人力資源。
人力資源管理信息軟件價格是衡量系統的一個指標，另外人力資源管理信息軟件服務商的案例、售前售后服務、產品的適用性、后期的開發定制等也是需要留意的地方，結合多方面選擇符合要求的人力資源管理信息軟件。比如萬達寶集團參考30年的行業經驗，開發出適用多行業企業的ERP系統和HCM系統，可以滿足公司不同發展階段的管理需求。