員工培訓、招聘數據分析、人才預算、培訓數據統計、檔案管理、合同管理、排班、人事管理等，是企業人力資源管理中的重要環節。融合先進的管理理念，具備系統化管理特點的人力資源辦公系統，能夠高效率管控人力資源，降低管理成本。當今企業信息化轉型趨勢顯著，很多公司為更好的適應市場發展需要，公司的人力資源管理方面也逐漸走向信息化，人力資源辦公系統就是其中之一。
企業須知不同種類的人力資源辦公系統在軟件的穩定性、與公司管理需要貼合度、系統報價、模塊集成等方面有所區別，例如萬達寶公司的人力資源辦公系統以職位為核心，兼具E考勤、決策分析、培訓結果查詢等功能。人力資源辦公系統多少錢、人力資源辦公系統選型等問題試眾多用戶考察環節較為關注的地方。
關于人力資源辦公系統多少錢問題，時至今日并未有統一結果，通常需要集合系統廠商、品牌、個性化開發、行業適用等因素參考，從而價格在萬元至幾十萬不等。
人力資源辦公系統多少錢并不是選型的決定性因素，用戶應當明白產品的價格一般是由多方面因素所影響。同時也不要忽視人力資源辦公系統供應商的案例經驗、人力資源辦公系統服務商研發實力、人力資源辦公系統供應商服務質量等方面的考察。
其中萬達寶集團的人力資源辦公系統兼具招聘評估狀態管理、香港勞工法條例管理、考勤管理等模塊，除此之外還擁有多個薪資數據導入接口、自動生成招聘需求等，幫助企業更加準確和高效的管控企業人力資源。
人力資源辦公系統多少錢是衡量系統的一個指標，另外人力資源辦公系統服務商的案例、售前售后服務、產品的適用性、后期的開發定制等也是需要留意的地方，結合多方面選擇符合要求的人力資源辦公系統。比如萬達寶集團參考30年的行業經驗，開發出適用多行業企業的ERP系統和HCM系統，可以滿足公司不同發展階段的管理需求。