有些集團型公司想信息化程度并不高，從而可能出現人力資源數據無法有效管理、缺乏優化配置、不能集成化管控組織、薪資、職工素養、檔案、職位等。萬達寶集團人力資源系統是一種涵蓋崗位編制、試用期、排班、請假、組織等管理板塊的現代化人力資源管理工具。伴隨市場的發展需求，很多企業也在考慮采用系統化的集團人力資源系統協助企業人事，提升企業綜合競爭力，那么集團人力資源用什么系統好?
企業用戶在選型過程中不能單一考慮系統的價格，應當綜合選取匹配需求、服務商案例經驗豐富的系統，才能夠協助企業實現管理的創新性突破。
集團人力資源用什么系統好?不同廠商、不同行業、不同規模企業有不同的管理制度，從而就會產生差異化的需求，因此需要結合實際需求進行。比如萬達寶集團的集團人力資源系統能夠用數據驅動管理，薪資單額外加密，優化人力資源配置，實時招聘數據商業智能分析…….
萬達寶集團人力資源系統還擁有經理人自助平臺、虛擬組織管理、銀行自動支付等功能模塊，協助企業優化人力資源管理。另一方面集團人力資源系統供應商資質、企業數字化建設服務經驗、集團人力資源系統費用等因素，會影響系統的功能架構和穩定性，因此也需要對這些方面多加留意。
集團人力資源用什么系統好?各家企業的管理需求不同繼而衡量指標也不同，因此需要結合企業實際需求進行，只有匹配管理需求的才是好用的。其中集團人力資源系統模塊的集成性、集團人力資源系統穩定性、售后服務等方面也不能忽視。比如萬達寶集團的集團人力資源系統可以支持智能排班和規律排班、批量發出電子薪資單、內置個稅計算法則等功能。
萬達寶集團從事企業信息化服務已經30年，積攢了豐富的案例經驗，參考雄厚的研發技術，所開發出的ERP系統和HCM系統，能夠很好的滿足不同性質的企業，差異化的管理需求