企業內部的決策分析、薪資計算、招聘管理、檔案管理、組織管理、排班設置等人力資源板塊的管理工作，事關企業的綜合效益。而如何提高管理效率、降低人才管理成本、提高員工的滿意度、培養優秀人才逐漸成為影響企業不斷發展的重要因素。再加上企業數字化轉型趨勢顯著，為更好的適應市場發展需求，很多企業的人力資源管理方面也逐漸走向信息化和系統化，從而完整的人力資源管理系統也被更多公司所采用。
但是不同性質的完整的人力資源管理系統在產品穩定性、與行業的匹配度、產品價格、功能模塊等方面的表現有所區別，例如萬達寶公司的完整的人力資源管理系統擁有數字化生成職工在職分析、自動計算績效結果、決策分析、萬能薪資計算公式設定等。企業用戶在考察過程中，比較關心的就是完整的人力資源管理系統報價、完整的人力資源管理系統選型等問題。
綜上所述完整的人力資源管理系統選型很關鍵。關于完整的人力資源管理系統報價，并沒有統一標準，但是通常需要集合系統廠商、品牌、個性化開發、行業適用等因素參考，從而價格在幾萬甚至百萬不等。
完整的人力資源管理系統報價是企業用戶較為關注的一點，用戶應當明白產品的價格并不是單一因素，還需要結合實際需求進行。與此同時也不要忽視完整的人力資源管理系統供應商的案例經驗、完整的人力資源管理系統服務商研發實力、完整的人力資源管理系統供應商服務質量等方面的考察。
其中萬達寶集團的完整的人力資源管理系統具備經理人自助平臺、考勤規則設定管理、預算管理等模塊，另外還具備實時招聘進度分析、假勤圈在線實時監控、實時生成員工學歷結構分析等，更好的服務企業人力資源管理。
完整的人力資源管理系統報價是衡量系統的一個指標，另外完整的人力資源管理系統服務商的案例、售前售后服務、產品的適用性、后期的開發定制等也是需要留意的地方，結合多方面選擇符合要求的完整的人力資源管理系統。其中萬達寶集團，30年專注企業人力資源的數字化服務，研發出適用于多種行業企業的ERP系統和HCM系統