如何更好的發揮企業核心的人力資源價值，整合企業人力資源，集成化管控組織架構、考勤、檔案、員工、崗位編制、人力預算、業務規則、成本分配等，已然成為當今現代化企業需要解決的問題。如今企業數字化轉型趨勢顯著，為更好的適應市場發展需求，很多企業的人力資源管理方面也逐漸走向信息化和系統化，HR系統人力資源軟件也被更多公司所采用。
但是不同性質的HR系統人力資源軟件在產品穩定性、與行業的匹配度、產品價格、功能模塊等方面的表現有所區別，例如萬達寶公司的HR系統人力資源軟件支持企業的國際化發展需求、薪資計算公式自定義、決策分析、預支假期管理等。企業用戶在考察過程中，比較關心的就是HR系統人力資源軟件多少錢、HR系統人力資源軟件選型等問題。
綜上所述HR系統人力資源軟件選型很關鍵。關于HR系統人力資源軟件多少錢，并沒有統一標準，但是通常需要集合系統廠商、品牌、個性化開發、行業適用等因素參考，從而價格在幾萬甚至百萬不等。
HR系統人力資源軟件多少錢是企業用戶較為關注的一點，用戶應當明白產品的價格并不是單一因素，還需要結合實際需求進行。與此同時也不要忽視HR系統人力資源軟件供應商的案例經驗、HR系統人力資源軟件服務商研發實力、HR系統人力資源軟件供應商服務質量等方面的考察。
其中萬達寶集團的HR系統人力資源軟件具備試用期管理、假期種類管理、績效管理等模塊，另外還具備評估人數量無限制、按需定制勞動法法規配置、實時生成員工學歷結構分析等，更好的服務企業人力資源管理。
HR系統人力資源軟件多少錢是衡量系統的一個指標，另外HR系統人力資源軟件服務商的案例、售前售后服務、產品的適用性、后期的開發定制等也是需要留意的地方，結合多方面選擇符合要求的HR系統人力資源軟件。其中萬達寶集團，30年專注企業人力資源的數字化服務，研發出適用于多種行業企業的ERP系統和HCM系統