隨著企業的多元化發展，公司的人力資源管理就成為很重要的環節。如果企業職工或經理能夠通過人力資源自助系統進行在線提交請假申請、在線簽到、修改個人信息等，經理通過自助系統查詢部門信息、職工考勤等，對于簡化工作量、解放HR繁重的工作有很大幫助。
其中具備可視化與圖形化商業數據分析、可以系統進行動態的預算監控等功能的人力資源管理系統備受企業的青睞。很多企業借助此類系統實現優化公司人力資源結構，增強企業的綜合競爭力等，幫助企業在人力資源的競爭當中贏得一席之地。
高度信息化與集成化管理企業人力資源，需要借助人力資源自助系統的參與，因此公司在選型過程中一定要結合真實需求進行選擇，綜合選擇匹配需求、服務商案例經驗豐富的系統，才能夠協助企業實現管理的創新性突破。
人力資源自助系統哪家好?不同廠商、不同行業、不同規模企業有不同的管理制度，從而就會產生差異化的需求，因此需要結合實際需求進行。比如萬達寶集團的人力資源自助系統能夠用數據驅動管理、賦能人力資源，提高HR工作效率，并依據人力資源管理需要，實現實時分析企業內外部綜合型信息、經理通過自助系統在線批核職工入職單和轉正申請單等…….
萬達寶人力資源自助系統還擁有考勤管理、薪資管理、APX績效管理等功能模塊，協助企業優化人力資源管理。另一方面人力資源自助系統供應商資質、企業數字化建設服務經驗、人力資源自助系統費用等因素，會影響系統的功能架構和穩定性，因此也需要對這些方面多加留意。
人力資源自助系統哪家好?有關此類問題并沒有標準回答，各家企業的管理需求不同繼而衡量指標也不同，因此需要結合企業實際需求進行，只有匹配管理需求的才是好用的。其中人力資源自助系統模塊的集成性、人力資源自助系統穩定性、售后服務等方面也不能忽視。比如萬達寶人力資源自助系統可以薪資單額外加密、員工培訓實時查詢、在線加班申請等功能。
萬達寶集團從事企業信息化服務已經30年，從而擁有豐富的案例經驗，公司綜合所積攢的豐富行業經驗與研發技術儲備，所開發出的ERP系統和HCM系統，可以適用不同規模、不同行業、不同發展時期的企業人力資源管理需求。