不同企業由于業務的差異性，從而在人力資源管理板塊當中的流程有所不同。其中人力資源相關業務單據批核、數據收集、信息反饋、預算監控、單據輸入輸出等工作較為繁瑣，如果全部借由手工模式，在效率和數據的準確和及時性方面存在不足。傳統的管理模式很難滿足企業現代化管理需求，隨著社會科技的進步，企業信息化轉型趨勢顯著，為更好的適應市場發展需求，人力資源自助系統也被企業運用在更多的領域當中。
但是不同的人力資源自助系統品牌在產品穩定性、匹配度、產品價格、功能模塊等有所不同，例如萬達寶公司的人力資源自助系統支持數字化員工管理、靈活的績效管理、決策分析、員工自助查看在職信息等。企業用戶在考察過程中，比較關心的就是人力資源自助系統價格、人力資源自助系統選型等問題。
綜上所述人力資源自助系統選型很關鍵。關于人力資源自助系統價格，并沒有統一標準，但是通常需要集合系統廠商、品牌、個性化開發、行業匹配等因素參考，從而價格在幾萬甚至百萬不等。
人力資源自助系統價格是很多企業關心的一點，但是真實報價通常需要依據實際管理需求進行。與此同時也不要忽視人力資源自助系統供應商的案例經驗、人力資源自助系統服務商研發實力、人力資源自助系統供應商服務質量等方面的考察。
其中萬達寶集團的人力資源自助系統具備自助查看考勤結果、自助查看工作流程狀況、財務管理等模塊，另外還可以實現無限自定義績效評估表、在線修改個人信息、批量發出電子薪資單等，更好的服務企業人力資源管理。
人力資源自助系統價格是衡量系統的一個指標，另外人力資源自助系統服務商的案例、售前售后服務、產品的適用性、后期的開發定制等也是需要留意的地方，結合多方面選擇符合要求的人力資源自助系統。其中萬達寶集團，30年專注企業人力資源的數字化服務，研發出適用于多種行業企業的ERP系統和HCM系統