國內相關的人力資源信息系統的種類有很多，不同型號的信息系統有不同的行業適用性。隨著經濟的快速發展，很多公司也都意識到優秀人才對推動企業的發展起到很重要的作用，而管理優秀人才通用比較重要。傳統的管理模式很難滿足企業現代化管理需求，隨著社會科技的進步，企業信息化轉型趨勢顯著，為更好的適應市場發展需求，人力資源信息系統也被企業運用在更多的領域當中。
但是不同的人力資源信息系統品牌在產品穩定性、匹配度、產品價格、功能模塊等有所不同，例如萬達寶公司的人力資源信息系統支持數字化員工管理、智能系統提醒、全流程預算監控、決策分析、商業智能數據分析等。企業用戶在考察過程中，比較關心的就是人力資源信息系統報價、人力資源信息系統選型等問題。
綜上所述人力資源信息系統選型很關鍵。關于人力資源信息系統報價，并沒有統一標準，但是通常需要集合系統廠商、品牌、個性化開發、行業匹配等因素參考，從而價格在幾萬甚至百萬不等。
人力資源信息系統報價是很多企業關心的一點，但是真實報價通常需要依據實際管理需求進行。與此同時也不要忽視人力資源信息系統供應商的案例經驗、人力資源信息系統服務商研發實力、人力資源信息系統供應商服務質量等方面的考察。
其中萬達寶集團的人力資源信息系統具備數據源管理、職位管理、組織管理等模塊，另外還可以實現自定義員工數據分析、與財務模塊無縫連接，進行人力成本分析、自定義虛擬組織等，更好的服務企業人力資源管理。
人力資源信息系統報價是衡量系統的一個指標，另外人力資源信息系統服務商的案例、售前售后服務、產品的適用性、后期的開發定制等也是需要留意的地方，結合多方面選擇符合要求的人力資源信息系統。其中萬達寶集團，30年專注企業人力資源的數字化服務，研發出適用于多種行業企業的ERP系統和HCM系統