對很多的公司而言，如何在實現現代化管理過程中有效整合公司的人事資源和企業內部其他資源是較為重要的一環。另外人力資源作為公司當中較為重要的部分，也要求企業需要建立完善的人力資源管理體系和人事管理戰略，也是因為人事資源是推動企業不斷創新的基礎。因人事管理覆蓋多個環節，因而也對企業的數字化有要求。結合當今互聯網與數字化的發展，很多企業也在考慮上線ERP系統人事管理軟件。
目前有很多的企業借助ERP系統人事管理軟件逐漸實現企業資源的合理分配、相關業務數據的實時共享、集成化的管理多板塊業務等。其中也有很多商業公司借助萬達寶ERP建立由員工入職、異動、獎懲等員工全生命周期的一體化管理，實現人事管理的創新性突破。而這也是由于萬達寶ERP是有效解決企業人事管理的優質解決方案，以及系統功能的集成化所致。
因此在市面上的ERP系統人事管理軟件當中，萬達寶ERP管理系統是較為優質的一款，萬達寶ERP軟件具備流程化監管業務協同運作，還能夠為企業戰略目標，建立長遠性的人事戰略。企業須知不同品牌的ERP系統人事管理服務商在研發能力、商貿企業數字化服務建設經驗等方面有顯著區別，因此用戶在考察時需要對ERP系統人事管理軟件進行全方位的考察。
ERP系統人事管理哪種好?如果從ERP系統人事管理模塊的集成性、ERP系統人事管理服務商案例經驗、智能化人事管理等方面考察，表現突出的ERP系統人事管理軟件有萬達寶ERP。萬達寶ERP系統具備員工信息個性化自定義、黑名單集團式管控、批量新增員工等功能。
萬達寶集團走過30年行業數字化建設服務之路，具備深厚的研發技術，同時擁有國內外多家分公司，并為6000家各種規模企業和集團型公司的信息化服務。企業綜合所積攢的豐富行業經驗與研發技術儲備，已經開發出零售ERP系統、電子ERP系統、機械ERP系統、房地產ERP系統等行業ERP軟件和HCM軟件，能夠滿足不同規模的商業各個發展階段所產生的管理需求。