打造企業智能化人力管理平臺，有機整合員工檔案、日常調動管理、培訓管理、績效管理等，已經成為影響部分公司人力資源管理較為重要的難點。以此推動企業的人才資本管理戰略的轉變，實現這些需要具備數字化水平，由此引發ERP人力管理系統相關問題。
市面上的ERP人力管理系統種類多種多樣，因而選擇一款優異的ERP人力管理系統，對企業有著較大的幫助，同時一款出色的ERP人力管理系統也應當具備系統功能的集成化與擴展性。
結合目前大數據分析和企業信息化顯著趨勢，很多商業企業為促進公司的人事、財務等全面結合，逐漸上線ERP人力管理系統。其中很多采用萬達寶ERP系統的企業已經實現人事業務數據一體化管理，并且能夠協助企業建立穩定、準確的人力資源信息平臺，還能夠便于企業的管理者能確切得到集團各分公司以及企業各部門的多種人力資源的管理和預算等情況。
關于ERP人力管理系統價格的問題，不同種類的ERP人力管理系統報價各不相同。用戶還應明白一點，ERP人力管理系統價格通常都是由多方面因素所影響，例如ERP人力管理系統品牌、ERP人力管理系統功能、企業使用人數、智能化管理性能等。另一方面ERP人力管理系統價格并非唯一衡量指標，同時還需要結合ERP人力管理系統服務商的案例經驗、ERP人力管理系統服務商研發實力、多業務數據自動化等方面綜合進行對比，例如比較優秀的萬達寶集團。
萬達寶集團非常關注前沿科技，在30年的行業服務當中，集團企業通常都比同行更早推出自己研發的核心技術。比如更早的推出備受集團客戶青睞的具備用戶自主配置的ERP系統和HCM系統等，另外企業還可以借助此套系統實現提高人事資源的隱私管理機制，構建集成人力資源管理理念、業務流程、戰略分析等管理平臺。
ERP人力管理系統價格的問題需要從多方面考察，不僅要看產品的價格，同時還要看服務商的技術儲備、售后服務、系統的一體化管理性能等。例如萬達寶集團參考所擁有的豐富經驗以及ERP研發實力，所開發的ERP人力管理系統，可以滿足不同規模的商業企業不同發展階段所產生的業務管理需求。