一套科學的數字化員工管理系統，能夠高效率的管理企業人力資源，在此基礎之上，才能夠更好的為企業的總體戰略提供一個良好的人事決策依據。但是這些都需要公司具備一定的數字化水平，再加上還涉及其他多方面的業務管理、實時銷售數據分析、無縫集成各個模塊、銷售指標自動預警等問題。因此這些問題的解決很大程度上影響是否能夠助力企業數字化智能化轉型。
目前國內企業數字化發展趨勢顯著，越來愈多公司也逐步上線 ERP員工管理系統。其中很多采用萬達寶ERP系統的企業已經實現數字化智能化轉型，同時也確保了銷售工作事無遺漏，助力實現銷售工作的創新性突破，集成化客戶、職工、銷售、生產、采購等業務數據。而ERP員工管理系統價格多少錢，也是企業用戶關注的重點之一。
其實關于ERP員工管理系統價格多少錢，當下并沒有固定標準，不同種類的ERP員工管理系統價格各不相同。但是公司應當明白，ERP員工管理系統價格通常由多方面因素所影響，諸如ERP員工管理系統品牌、ERP員工管理系統功能、服務器使用費用、流程化管理體系等。另外ERP員工管理系統價格只是一個指標，用戶還需要對ERP員工管理系統價格服務商在項目案例、ERP員工管理系統服務商研發實力、自定義業務流程、一體化管理效率等方面進行對比，例如比較優秀的萬達寶集團。
萬達寶集團非常關注前沿科技，歷經30年行業服務證明，在每次技術換代的時候，集團企業通常都比同行更早推出自己研發的核心技術。比如更早的推出擁有多語言的ERP系統和HCM系統等，借助此套系統很多公司能夠進行客戶信用額度控制、職工生命周期一體化管理等。
ERP員工管理系統價格多少錢?要知道價格并不能成為唯一參考指標，也不要忽視系統服務商的經驗和研發能力，例如萬達寶集團此時已然蘊含30年各行業企業數字化建設經驗與ERP研發實力，因此集團所開發的ERP員工管理系統可以滿足不同規模的公司，不同發展階段所產生的管理需求。