企業如果能夠擁有一款可以招聘評估類型自定義、智能生成招聘需求、招聘面試智能通知和提醒、協助企業打造智能化平臺的招聘平臺系統，對于提升公司的整體競爭力有非常大的幫助。綜上所述很多公司選擇上線一種實時招聘數據商業智能分析的招聘平臺系統。
目前市面上有一種具備自動生成招聘需求、實時招聘進度分析、無限面試方式自定義等功能的招聘平臺系統擁有非常明顯的優勢。企業在購買之前涉及試用問題，那么在線試用招聘平臺系統時需要注意什么?試用版招聘平臺軟件系統怎么樣?畢竟選擇一套合適的招聘平臺軟件系統可以對企業產生很大的價值，同樣的如果選擇的是不合適的，就會對企業后期造成很大的損失。
產品的功能特性是很多企業比較看重的。綜合來看萬達寶招聘平臺軟件還是不錯的，這套系統擁有人才庫管理、招聘需求管理、招聘評估狀態管理、招聘渠道管理、招聘通知管理等多個功能模塊，完全可以滿足企業的招聘需求。
萬達寶招聘平臺軟件可以一鍵式生成招聘需求，并進行動態管理招聘渠道，智能人才庫搜索，標準化和規范化招聘各個流程….
系統功能是一方面，軟件供應商文化技術背景也是不能忽視的。萬達寶集團積累30年的招聘平臺軟件和ERP軟件等企業信息化管理系統的研發經驗。與此同時已經提供超過6000家制造商和貿易商等企業信息化、智能化的管理軟件服務。因此所研發的招聘平臺系統也更加貼合企業招聘管理特點。
試用版招聘平臺軟件系統怎么樣。企業考察的時候不要忽略對技術可靠度、供應商售后服務以及數據安全性等方面的考察，如果選擇不當不但不會幫助企業提高競爭力，還有可能會對企業帶來其他重大的損失。